2024-03-08浏览量 436项目动态
外企的力人资源部门大部分都很视重拥有专业的证和书资格的人才，那么外企HR应该考什么证书？在国际上，两个著名的HR证书分别是SHRM（Society for Human Resource M
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2024-03-08浏览量 60项目动态
彼得原理是指：在各种组织中，雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后，却无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主
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2024-03-07浏览量 94考试分享
由于公司内部的岗位发展渠道，行政的发展方向主要分两个，分别是销售支持和HR，行政工作本身并没对应的晋升岗位。从原本工作内容或者接下来的发展方向，我更倾向于HR方向，因此根据公司HR的介绍，了解到了SH
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2024-02-28浏览量 118项目动态
人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、薪酬、配置等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。人力资源 (H
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2024-02-15浏览量 290项目动态
想要在人力资源领域节节攀升，考证是一个明智之举。一张权威证书，是HR们在职场中的尚方宝剑，能证明自己在招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等方面的专业水准。
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2024-02-08浏览量 132项目动态
SHRM协会全称The Society for Human Resource Management ，是国际领导者和全球企业中人力资源及工作场所等相关事务上的首选组织。
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2024-02-01浏览量 130项目动态
美国人力资源管理协会（以下简称SHRM）是世界上规模、实力、影响力都名列前茅的著名人力资源管理专业协会。SHRM于1948年在美国成立，现已拥有会员超过30万人，遍及全球165个国家。
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2024-01-24浏览量 47项目动态
SHRM-CP人力资源管理师认证 适用于在工作中履行一般人力资源和人力资源相关职责的个人；或者对于那些追求人力资源管理职业的人。SHRM认证是全球知名的人力资源会员组织提供的人力资源认证。
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2024-01-17浏览量 94考试分享
我目前在一家进行海外经营业务的国企从事HR工作已有4年，由于我们公司大多数员工都是外籍员工、国际员工，在对其进行管理时肯定会使用到国际通用，甚至是最前沿的人力资源管理方法， 此为大背景
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