近日，省委人才办印发了《海南自由贸易港高层次人才分类标准（2020）》〔以下简称《分类标准（2020）》〕，坚持德才兼备原则，以薪酬水平为主要指标，以市场认可、专业共同体认可和社会认可为基本依据，并从15个行业领域分类精准评价人才。
《分类标准（2020）》出台后，在国内人才研究领域专家和省内相关行业领域专家中引发了热议。该分类标准遵循国际惯例、对标国际规则、借鉴国际标准，把国际上所认可的人才评价指标尽可能地纳入进来，面向全球宣传和引进自由贸易港建设需要的不同层次国际人才，打造国际人才集聚高地。
对此，中国科学院院士、海南大学校长骆清铭教授颇有感触，他说：“《分类标准（2020）》更加科学，也更加全面，印象非常深刻的一点就是更加注重国际认可度，应该点赞！”骆清铭表示，各行业领域的认可标准中，几乎每一类都有相互对应、层次相当的国内外人才评价标准，把国内外人才统一评价，将国外“高精尖缺”人才与国内人才一体纳入进来，增强对国际人才的吸引力。
其中，香港注册会计师在《分类标准（2020）》中的现代金融服务业专业和社会认可标准D类人才名单中上榜。
据省委人才办相关负责人介绍，依据《分类标准(2020)》认定的A、B、C、D、E类人才分别对应原有标准中的大师级人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、其他类高层次人才，可以获得相应优惠政策支持和服务保障待遇。
海口市拔尖人才选拔管理暂行办法
第十四条 市拔尖人才在管理期内，享有下列待遇：
（一）申请科研项目立项、科研经费与补助及市人才专项资金资助等方面，同等条件下享有优先权。所在单位和各有关部门优先安排其成果的开发应用，确保科研经费及时到位，专款专用。
（二）在申报享受政府特殊津贴、省优专家和评（聘）专业技术资格（职务）时，同等条件下可优先参评（聘）。
（三）参加本市组织人事部门组织的短期考察、学术休假活动。
（四）享受一次性政府津贴2万元。
（五）享受人才保障房相应待遇。
（六）子女义务教育期间在学位许可的情况下，根据入学意愿协调安排就读学校。
（七）在市属医疗机构办理特约医疗证，建立健康档案，享受市属医疗机构绿色通道（VIP）服务。管理期间每年比照市处级干部进行一次体检，事业单位在编人员体检所需经费由所在单位报销，不足部分从公用经费调剂使用，其他人员体检所需经费从市人才资源开发专项资金中列支。
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