澳门优才 | 人才引专页开通，澳门优才7月1日开始就能申请啦！

近期澳门的人才引进情况有了新动态。自4月6日起，澳门人才发展委员会开通了“人才引进制度信息专页”。

为大家提供了方便浏览相关资讯的平台。该专页涵盖了制度简介、立法进度、澳门概况以及常见问题等内容。

澳门优才7月1日开始就能申请啦

2021年11月10日至12月24日，澳门人才发展委员会展开了为期45天的公开咨询工作，就《人才引进制度》进行了广泛征求意见。

咨询总结报告于2022年5月公布。随后，在2022年8月11日通过了《人才引进法律制度》法案，明确了三类人才可申请移居澳门，并规定通常需要居住满7年才能成为永久居民。

根据官方发布的信息，

我们可以清楚地了解到以下内容。

来源：澳门特别行政区政府人才发展委员会

法律的通过和生效：澳门特别行政区立法会于2023年5月18日对《人才引进制度法律》法案进行了详细讨论和表决通过。

该法律将自2023年7月1日起生效。特区政府将逐步公布各项人才引进计划的详细信息，并公布“人才引进计划电子申请平台”的开通日期。

这次宣布开通了“人才引进制度信息专页”，确实是个令人欣喜的消息！

同时，还补充了一些政策进展情况：目前正在积极准备实施该制度的各项工作。

一旦法律通过并生效，澳门特区的人才发展工作将迎来新的阶段。预计，澳门优才7月1日开始就能申请啦！！！

人才引进是澳门拿捏“一中心、一平台、一基地”发展定位，融入国家发展大局的必然趋势。澳门借此，可以优化本地人才结构，提高城市创新精神，提升城市竞争力和国际知名度，增强澳门经济活力，带动经济多元发展。

计划分为三类，包括高端人才计划、优秀人才计划及高级专业人才计划。

申请成功的人士将会获批一定年期的澳门居留许可，之后通过续签，通常居住满7年，可以申请成为永久居民。

申请人的配偶其18岁以下未成年子女也可以同时拥有澳门居留许可权。

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高端人才计划

拥有公认杰出成就的人才

例如，获得诺贝尔奖、奥运奖牌、国家级专家和学者，或者是对行业有突出贡献。

看起来有点像香港优才计划的“成就计分制”人才。

计划不设置限额，多多益善。

签证续签上，并不强制在澳门居住，但是要证明对澳门的发展所有贡献。

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优秀人才计划

行业中表现突出的领军人物

首阶段，澳门将重点关注4大行业人才：大健康、现代金融、高新科技以及文化体育。

后续可能会根据澳门的经济发展状况和计划施行情况，引入更多行业人才。

看起来有点像香港优才计划的“综合计分制”下的13项人才清单。

计划会有名额限制，具体是多少现在未知。届时将根据评审的排名分配配额。

签证续签上，并不强制在澳门居住，但是要求从事与自身背景相匹配的工作。

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高级专业人才计划

高学历、有专业技能和丰富专业经验

首阶段引入的主要是大健康、现代金融、高新科技以及文化体育4大行业的技术或是管理人才。如果证明是澳门社会发展所需紧缺人才，也是有机会。

计划设置限额。申请前必须已经拿到澳门本地雇主聘请，工作必须符合自身背景，并且薪资是市场水平。

签证续签上，要求在澳门通常居住，并且大概率是需要继续受雇于澳门。

为什么澳门的人才引进备受关注？

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澳门享有以下教育优势：

可以参加港澳台华侨生联考

• 十五年免费中英文教育：澳门居民可免费接受为期十五年的中英文教育。

• 高中毕业生优惠政策：高中毕业学生享受国家提供的低分报考国内知名大学的优惠政策，同时也可以选择直接赴欧美等国家留学。

• 入读国际学校和华侨生联考：与香港身份相似，澳门身份的居民也享有助力子女入读国际学校和规划华侨生联考的机会，以提高子女考取名校的机会。

• 内地大学优惠政策：港澳考生报考内地大学时，享受优惠政策。港澳生高考难度较内地高考较低，并且投档录取分数线要低于国内录取分数线。

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享有以下通行优势：

免签证进出多个国家：持有澳门特区护照的人可免签证自由往来于英国、德国、意大利、法国、丹麦、瑞士、新加坡、日本、韩国等130多个国家。此外，免签国家还将继续增加。

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具备以下营商优势：

政府还有大量的税务优惠措施

• 地域税制：澳门与香港一样实行地域税制，只对来源于澳门地区的所得或位于澳门的财产征税。税种较少且税负较轻，目前有14个税种，其中包括8种直接税。

• 低税率自由贸易港地位：澳门享有低税率自由贸易港地位，成立国际公司简便，无需提供注册资金，从而降低了营商成本。

• 零关税出口内地市场：澳门产品可零关税出口中国内地市场，大部分进口产品及转口货物都免征关税，进一步促进了贸易便利化。

• 港珠澳大桥的紧密联系：随着港珠澳大桥的建成，澳门与珠三角地区实现了紧密的连接，作为枢纽地区的澳门地位举足轻重，为营商提供了更多的机遇与便利。

最重要的区别在于香港的所有移民计划都是基于行政命令，即特首施政报告制定政策，并由下属部门实施，这使得政策修改和更新更加及时。

相比之下，澳门的人才政策则需要经过法律程序，包括立法会审核和特首的签署颁布，其完整名称是《人才引进法律制度》。

澳门的人才引进申请必须在政府规定的时间段内提交，过期后只能等待下一轮申请。随后需要经过多轮筛选和审批。相比之下，香港的人才政策可以随时提交申请，并实现随申随审的处理方式。

在澳门的人才制度下，申请失败后，将无法在接下来的一年内再次提交类似人才的申请。而在香港，申请失败后，可以通过补充文件和提升背景情况的方式，重新递交申请。

在澳门的人才制度中，同性配偶不被认可，而香港则承认同性配偶。此外，澳门的人才制度承认事实婚姻关系及其子女，而香港只承认事实婚姻关系的子女，对事实婚姻的配偶则不予认可。

在香港，内地人士通常需要连续居住满7年，然后可以单方面向香港入境处核实永久居民身份，并领取香港永居身份证和特区护照。至于是否注销内地户口，并无强制要求，仅需要进行单方面告知。

然而，在澳门，内地人士必须获得内地主管实体的证明，也就是需要内地部门批准其申请澳门永久居民身份证，方可获得澳门永久居民身份证。可以推测，一旦内地申请人获得内地部门的批准，很可能无法避免注销内地户口。

在香港特区，各种签证计划的持有人在签证到期时选择不续签时，可以在之后有意回到香港时重新申请；然而，在澳门特区，必须明确表达放弃的意愿，并且在放弃后的两年内不得再次提出申请。

在香港特区，申请人在税务方面与本地人享有相同待遇；而在澳门特区，申请人在前三年可以获得税务优惠。

随着粤港澳大湾区建设的不断发展，未来将迎来更多的利好政策。越早规划一个港澳身份，越早享受其便利政策！

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