教师告急！美国政府新策略如何力挽狂澜！

毕竟我们都知道，美国现在是陷入了“教师荒”，缺口过大，所以在听证会上强调了对于当前的就是迫切的需要改变政策。

委员会主席Bernie Sanders指出，由于教师普遍短缺的问题，目前大约有30万的教学职位空缺，占全国所有教学职位的近10%。为了及时能够纠正这一现象，联邦政府采取积极行动，致力于解决教师短缺问题。

一般来说，美国教师的薪酬都是由地方决定的，但是依旧可以采取其他的一些政策能够相对应的提升老师的薪资。联邦政府提供可退还的税收抵免，一定程度上缩小了薪资的差距。

同时，如果你是想要在高要求学校里教书的话，是可以获得更高额度抵免的哦~。这样，既有助于招聘教师和教师留存，也促进了教育的公平性。

针对于本科及研究生教育阶段的教师培养成本进行全额资助，例如扩大服务奖学金，贷款减免等政策。同时，推广教学学徒制，据美国劳工部介绍，“注册学徒制是一种由行业驱动的高质量职业道路，雇主可以借此培养和准备未来的劳动力，而个人则可以获得带薪工作经验、获得工资递增、接受课堂教学并获得便携的、全国认可的资格证书。” 这样可以保证教学的延续，不管是教育者还是学徒者都可以在实践中受益。

一个教师在一个学校可以任职多久是很重要的。它关系到学员的稳定性，教学的质量，教育的效果等多个方面。

联邦政府效仿住院医师制度，设立类似教学医院（teaching hospitals）这样的项目，为教师提供强大的支撑，优化教育模式，提升教学效果。

在一些资源匮乏的学校，一般来上学的都是低收入家庭或者少数民族的学生。所以，为了能够降低教师的流失率，让教学效能进一步提升，让学生迈向优异成绩。联邦政府与各个州及学区，通过配套赠款的方式去实施高质量指导计划。

教师之间的一些交流探讨甚至是切磋，都是一个可以高效分享专业知识与技能的机会。毕竟教育本身就是一个延续性的，需要长期去进行研究的一个职业。因此，联邦政府通过补贴国家委员会认证的方式，表彰、认可和激励那些在高需求学校及学科中教学并指导的教师，提高教师留任率。

所以说，从以上几个方面其实都不难看出，美国真的很希望能够有教育工作者可以积极加入到他们的教育队伍中。也精心的在为教育行业积极做出调整，为教师和学生提供强有力的保障。

也就是为什么现在美国教师资格证能够冲上热门，因为这是去美国抓住缺口时机的必备通关秘钥！

而只要具备2个申请条件，就可以让你离美国教师执照更进一步：

而且不论是线上的师范培训，还是国内就可以考的Praxis教师资格考试，威普爱生教育都会倾力相助！

我们威普合作的师范类教育课程仅需9个月，而我们所要培训的教资考试，也是美国47个州都在采用的考核形式哦！

希望大家都能够拥有善于发现的眼睛，机会是留给有准备的人哦！ 

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