香港这波“抢人”操作太狠了，招募超10万人才来港！会计人才紧缺！

香港是全球*具竞争力的经济体之一，亦是内地对接国际市场的重要窗口！

过去两年，香港本地劳动人口流失约14万人，人才流失较为严重，加上疫情的影响以及本地生育率降低、人口老龄化等问题，香港目前人力资源短缺、对人才求贤若渴！

2022年香港施政报告公布了多项吸引人才新措，除了积极培养和留住本地人才外，会更进取吸纳外来人才。

其中在人才政策上，优秀人才入境计划、非本地毕业生留港/回港计划、输入内地人才等计划优化调整，并新增“高端人才通行证计划”，力度之大前所未有！

⭐“高端人才通行证计划”，旨在吸引每年吸纳至少35000名高薪人士或高学历人才，包括过去1年年薪达港币250万元或以上的人士，以及毕业于全球百强大学并在过去5年内累积3年或以上工作经验的人士。这2类人士可获发为期2年的通行证来港发展，不设人数限额。

而未符工作经验要求，但*近5年内毕业的百强大学毕业生也可获发通行证，每年上限10,000人。该计划将于推出1年后检讨。

至于目前优秀人才来港的主要途径——“优秀人才入境计划”的年度配额会取消上限！新计划为期2年，同时优化审批程序，以吸引更多世界级优才来港。

“高端人才通行证计划”较以往的专才计划更全面。劳工及福利局局长孙玉菡表示，该计划锁定抢三方面人才，政府拟从明年起的三年，每年吸引至少三万五千名人才，这些人才来港逗留起码一年，累计三年会有超过十万名人才。

会计及财务汇报局主席黄天祐表示，本次报告提出加强香港作为国际融资平台的地位和*大离岸人民币业务中心的优势，加强互联互通以及发展绿色和可持续金融，将进一步巩固香港作为充满活力和具竞争力的国际金融中心的地位。

同时还表示，香港的不同行业正面临激烈的人才竞争，会计专业亦不例外。“高端人才通行证计划”和优化现有多项输入人才计划等相关招揽人才的政策，将有助于吸引优秀人才来港，舒缓会计业日益严重的人才流失问题。政策也将推动香港持续发展，继续成为全球具有竞争力的经济体。

就目前政策来看，“高端人才通行证计划”无需投资、不用评分、不设限额，也无需雇主担保，更不用和别人竞争，符合三项条件之一就能拿到香港合法的逗留签证，是一项前所未有的、宽松的人才引进计划！

关于全新“高端人才通行证”计划：

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