备考经验、考试政策、涉外律师求职、1v1咨询服务
今日，职场圈因一则疑似来自H开头大厂的“猛料”而一片喧嚣。据网络爆料，H开头大厂成都大楼突然被封锁，背后竟是一场震撼的舞弊整治行动。
这一消息瞬间引发了大众的广泛关注，让整个网络为之沸腾。作为科技行业的领军者，H开头大厂此次事件在网络上掀起轩然大波，成为各界热议的焦点。
图片来源：小红书
在此次专项整治中，H开头大厂成都研究所的单个部门裁员超过100人，其中包括50多名正式员工和近100名OD(外包驻场)人员。
涉事员工的工号被立即注销，且未获得任何N+1赔偿及股票保留。第二天，许多同事发现违规人员的工号已被注销，头像变灰，毫无交接期，直接“出局”。
此次被裁人员规模庞大，这种果断强硬的处理方式，不仅让违规者无处遁形，也向外界传递了该厂对内部违规行为零容忍的态度。
此次事件中，该大厂OD岗位的招聘环节被曝光为“重灾区”。据爆料，部分HR以“包进OD”为承诺收取费用，可获得高达2万元/人的内推奖励。
入职后，相关人员还需按月缴纳2000元“回扣”，甚至管理层人员也涉嫌参与利益输送。
这种隐蔽的招聘灰产链，让该厂的招聘环节沦为利益交换的温床。代考、泄题、收费内推等违规行为屡禁不止，甚至有领导参与其中，大肆敛财。
这种混乱状况，实在难以想象会发生在这样的科技巨头身上。
图片来源：小红书
此次专项整治并非该大厂首次反舞弊行动。2017年，该大厂曾发起“坦白从宽”运动，四千余名员工退还赃款3.8亿元，保住职位；2021年，云业务线一次性开除23名高管。
然而，此次直接取消“赎罪”通道的极端处理，标志着大厂反腐策略从“治病救人”转向“刮骨疗毒”，对违规行为绝不姑息。
该厂《商业行为准则》明确规定：任何职务行为不得涉及利益输送。此次行动再次强调了这一原则，为企业内部治理树立了标杆。
这场风暴不仅暴露了该大厂内部的管理问题，也折射出科技行业的深层危机。
当人才争夺进入白热化阶段，某些企业为快速扩张不惜默许“灵活”招聘。
据第三方机构统计，头部互联网企业OD岗位舞弊率普遍超过15%，形成了“不敢查—查不动—继续腐”的恶性循环。
H大厂此次果断的整治行动，为整个行业敲响了警钟。在激烈的市场竞争中，企业必须坚守合规底线，完善内部治理机制，才能避免陷入类似的困境。
同时，这也提醒所有企业：反舞弊不仅是对违规行为的打击，更是对企业和员工未来负责的体现。
企业必须加强内部治理，完善合规体系，以应对日益复杂的商业环境。
作为国际高端职业教育培训与咨询服务领域的佼佼者，深圳市威普爱生教育咨询有限公司(以下简称“威普爱生”)始终致力于为企业和专业人士提供前沿的合规与反舞弊知识与技能。
威普爱生凭借其专业与权威，是国际注册舞弊审查师协会(ACFE)亚太中国区唯一指定授权培训供应商，并与国内外知名专业联盟、协会以及海内外高校建立了紧密的战略合作关系。
近期，威普爱生已成功举办多场反舞弊与合规领域的高端活动，邀请业内专家分享实战经验，为企业提供深度交流与学习的平台。
华为招聘舞弊事件提醒了所有企业：合规管理是企业发展的生命线。在全球化浪潮中，企业出海需要的不仅是勇气，更是稳健的合规管理能力。
为助力企业突破合规困境，探索出海新航道，威普爱生携手ACFE China和北京清律(深圳)律师事务所，将于2025年3月28日(星期五)在深圳举办一场高端线下活动。
本次活动将聚焦企业合规与出海的热点问题，邀请行业专家分享前沿洞察与实战经验，助力企业精准破局。活动详情如下
扫描下方二维码立即报名
在全球化浪潮中，企业出海已成必然趋势，合规管理则是企业行稳致远的关键。企业不仅要关注外部合规环境，更要加强内部治理，杜绝舞弊行为。
3月28日，让我们相聚在深圳，共同解锁企业合规密码，开启出海新征程！
我们期待与更多专业人士和企业共同探索，为营造风气清正的公司氛围和社会环境作出积极贡献。
当然，威普爱生作为国际注册舞弊审查师协会(ACFE)亚太中国区唯一指定授权培训供应商，我们也有全套的ACFE证书培训课程、ACFE China会员权益等与ACFE证书相关的产品！感兴趣的小伙伴可添加小律：usbarlaw1了解详情
哪些人适合考ACFE证书？
在国内外大型上市公司，投行、银行、保险、证券等金融机构工作的人员
从事通信、地产、互联网、制造业、航空等行业人员
在会计师事务所、律师事务所等,政府金融监管机构及经侦部门工作人员。
会计人员、审计人员、稽核人员、合规从业人员、计算机鉴识人员、企业安全主管、企业法务遵循主管、刑事调查官、检察官、律师、执法人员、犯罪学学者等人士。
▼关注涉外法商之家，一手律考资讯抢先看▼
24小时贵宾咨询热线：400-969-7908
扫码关注公众号咨询
威普网校APP
学习由你“掌”握
iPhone/IPAD
威普网校APP
学习由你“掌”握
Android手机
