数据合规有哪些岗位？列举3个重要的合规岗类型及职责

监管和法律合规性

组织受到外部监管机构制定的不断变化的法规的约束，这些监管机构通常是政府机构、证券交易所或行业机构。

这些内容将涵盖从公司可能使用的材料类型到健康和安全措施的所有内容，更不用说构成公司基础设施一部分的内部法规了。

信息技术合规性

由于如此严格的处罚使这个数字时代的商业实践黯然失色，因此需要在数据隐私和数据保护方面加强合规性。组织在允许员工访问、交互和存储数据的方式方面受到 GDPR 等法规的约束，IT 合规专业人员将围绕这些指南提供建议。

这些专业人员编写旨在保护组织记录和数据以及信息管理的政策和程序，以维持整个企业的意识和合规性。除此之外，IT 合规官还为企业提供围绕数据的最佳实践（例如服务器位置）的建议。客户记录存储在离岸地点可能会使公司容易违反有关谁有权访问这些记录的数据政策。

IT 合规专业人员在检查数据治理标准时采用基于风险的方法，并负责实施旨在解决公司 IT 风险管理策略中的任何差距的解决方案。他们还将管理网络安全方面的事件调查并评估相关控制措施，以确保有效维护并降低风险。

‍该岗位人员通常具有技术或 IT 背景，拥有技术风险和网络风险方面的经验，并对相关 IT 法规和标准有深入的了解。

金融服务合规

金融服务部门的合规官员可能会针对属于金融犯罪合规范围的问题，因此需要在反洗钱（AML）、欺诈、制裁、腐败和反贿赂方面的经验和技能。

然后是更多的运营方面，它融入了风险成分——这与合规性密切相关——这将看到合规专业人员处理网上银行、客户不支付所需费用、管理投资等问题。

对于进入金融或公司合规领域的人来说，拥有一些风险和控制职能方面的经验是很有用的，最好有金融服务经验，例如来自银行或专业服务公司的经验，来自法律背景的人也非常受重视。

数据和潜在欺诈分析技能以及强大的沟通和利益相关者管理技能将是有益的。

合规官和分析师往往具有好奇心；他们知道要问什么正确的问题，这样就不会错过任何事情。能够在会议上或纸上将他们的发现和建议转化为文字也是一项关键的软技能，对细节的敏锐洞察力也是一项关键的软技能。

*文章来源：careersincompliance.co.uk

*原标题：Different Types of Compliance Jobs

*整理编辑：A隐小私(yinxiaosi00)

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