随着金融行业的快速发展，精算师等金融人才成为推动经济高质量发展的核心力量。为吸引和留住优质金融人才，杭州推出新获得金融资格证书人才补贴政策，以真金白银的补贴彰显对人才的重视。
杭州对新获得北美精算师（FSA）、特许金融分析师(CFA) 、金融风险管理师(FRM)等金融资格证书，在我市金融系统或纳税关系在杭州市的金融行业工作,正常缴纳社保的金融人才，分别给予 5万元、3万元、2万元补贴。
报送时间：3月25日-4月15日（15个工作日）
报送方式：通过EMS邮政方式寄送至杭州市委金融办（请在信封上注明“金融职业资格证书补贴申请”）
▶ 《杭州市金融职业资格证书补贴申请表》原件（点击下方“附件”下载）
▶ 《杭州市金融职业资格证书补贴申请信息汇总表》原件（点击下方“附件”下载）
▶ 身份证明或护照等个人有效证件复印件
▶ 与现任职单位签订的劳动合同复印件
▶ 北美精算师（FSA）、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）职业资格证书复印件
▶ 社会保险参保证明材料原件
▶ 个税缴纳证明材料原件
材料收集截止后，将在4月19日（周五）17时前以短信形式发送“证书材料确认签收”通知，若未收到短信，请及时来电咨询。符合条件的精算师抓紧去申请啦~
杭州通过人才补贴政策与清晰的申报指引，为精算师等金融人才提供发展助力，而北美精算师考试作为专业能力的权威认证，也将激励更多人才投身金融领域，共同推动行业创新发展！
那其他城市对精算师是否有人才补贴政策呢？当然有啦！下面就带大家一起来看看！
杭州：
新获北美精算师证，满足工作社保条件，补贴 5 万元；正式精算师任金融企业高管，属 E 类人才，月补 2500 元（补 5 年），可直接落户。
深圳：
2017 年后获北美准精算师（ASA），工作满 2 年，每证补 1 万（最高 5 万）；FSA 且同机构工作超 3 年，奖 3 万。精算师可申高层次人才，享 160 万 - 200 万补贴。
天津：
精算师属资格型人才，最高奖 10 万元，可直接落户。
重庆：
“鸿雁计划” 分档奖励，A 类（年薪超 200 万）最高奖 200 万，B 类（120 万 - 200 万）最高 100 万，C 类（60 万 - 120 万）最高 30 万，分 3 年发放。
南京：
按高管、中层、年轻人才分层，享共有产权房、购房补贴（最高 170 万）、人才公寓、租赁补贴（最高月 6000 元）。
宁波：
北美精算师（FSA），在甬全职工作，社保满 12 个月，2018 年后取证，奖 3 万元。
厦门：
高级精英型精算师，现职奖 80 万，新引进奖 160 万；青年骨干型，现职奖 40 万，新引进奖 80 万；另设报考补贴（最高 5 万）。
广州：
精算师属金融高级人才，现职补 10 万，新引进补 20 万，享落户、培训及 “人才绿卡” 待遇。
成都：
北美精算师任总精算师，奖 80 万元，享落户、安居等政策。
其他：
南宁最高补 5 万；宜昌一次性奖 2 万；青岛崂山对 FSA 等最高奖 5 万；北京将北美正精算师纳入境外资格目录，享落户安居福利。
（以上信息来源网络，政策可能会随时间变化，建议关注当地政府部门官网或相关人才服务平台获取最新信息）
各地出台的补贴、奖励、落户等优惠政策，如杭州对新获北美精算师证书人才补贴 5 万元 ，天津给予精算师最高 10 万元奖励并可直接落户，能吸引更多人投身精算行业，缓解人才紧缺现状，增加 “持证” 精算从业人员数量，为行业发展提供人力支撑。
部分政策鼓励精算师获取国际通行资格证书，像上海将北美精算师（ASA）等精算证书列入紧缺人才开发目录，支持人才参与国际交流，推动我国精算事业自主发展，增强国际精算交流合作，推动保险业高水平对外开放和高质量发展。
人才政策吸引到具备新技术知识的精算人才，随着大数据、人工智能等技术兴起，精算师掌握这些技术后，可优化产品设计和风险评估模型，开发出更贴合市场需求的创新型保险产品和金融产品，如 “惠民保”“专属商业养老保险” 等，提升行业竞争力。
人才政策中对精算师资格认证和考试体系的完善，明确不同级别精算师应具备的专业素质和技能，有助于规范精算师的培养和发展，提升整个行业的专业水平，为保险经营、风险管理、社会保障等提供更专业的支持。
精算师人才政策不仅关注保险领域，还鼓励精算师向医疗、能源、教育等非传统领域拓展，如医疗行业的医保基金管理、能源行业的项目风险评估等，扩大精算行业的应用范围，推动多行业的精细化发展。
精算师在保险经营中发挥 “稳定器” 作用，人才政策吸引和留住优秀精算师，可助力行业稳健经营，防范化解风险，特别是在应对市场波动、计算保险费率、设计养老金计划等方面，保障行业可持续发展。
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