仲裁员为何无案可办？

从主观层面来说，仲裁员必须不断提升自身实力，只有实力强才能获得更多业务。从客观层面来说，外界对仲裁员的评价基于其早期基础质量。

此外，还有一个“不可抗力”的因素，即仲裁机构，今日将继续探讨为何仲裁员可能会无案可办。

在大多数境内仲裁机构中，一名在册仲裁员是否参与案子的关键在于是否被主任或主席指定为独任仲裁员或首席仲裁员。如果当事人在规定期限内未选定仲裁员，主任或主席也会进行指定。

仲裁机构在指定仲裁员时，虽然《仲裁规则》规定了相关原则，但具体操作流程通常不公开。每个仲裁机构都有自己的指定程序，可能是书面的，也可能是基于习惯的。

例如，有些机构采用五进三进一的制度，秘书从专业名册中选出五名仲裁员，部门主管在其中选三名，再由主任或主席从这三名中确定最终的仲裁员。

一些仲裁机构采用随机方式选定仲裁员，这种方式对资深仲裁员和新入册的仲裁员都较为友好，因为机器不识别个人，只要在名册中就都有机会。

然而，如果第一次被选中但表现不佳，同一个代理人的案子，即使第二次被随机选中，代理人不认可，仲裁员也无法办理该案。

相较而言，境外仲裁机构的选定方式与境内不同，它们通常将选定仲裁员（尤其是首席仲裁员）的权利赋予当事人，以“仲裁客户”为中心提供服务，只有在无法实施时才会干预。

赋予当事人选定仲裁员的权利主要体现在三个方面：

①直接由仲裁当事人来选定

②通过仲裁当事人选定的边裁一起协商确定首席仲裁员；

③推荐3-5名给仲裁当事人来选定。

仲裁机构的案件数量直接影响仲裁员被指定的机会，案件多的机构提供的机会明显更多。

机构的发展和规则也与仲裁员的指定概率密切相关。如果将某些仲裁员纳入名册但多年没有案件，这无疑是一种资源浪费。

同时，仲裁员、代理人和仲裁机构之间应建立良性互动关系，以有效处理案件并满足客户的多元化需求。

仲裁机构应保持创新，包括仲裁员的指定和选定方式，而仲裁员则需加强学习和积累经验。

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