按种族和族裔统计律师人数一直很困难。大多数州律师协会和许可机构并不询问成员的种族和族裔信息——但接近一半（24个州）会进行询问。

从这一大样本中，覆盖了全美43%的律师，美国律师协会全国律师人口调查每年都会报告结果。

长期趋势很明显：有色人种律师的比例正在增长。根据调查，在过去十年中这一比例几乎翻了一番。

白人律师在法律职业中的代表性仍然高于其在美国人口中的比例，但这正在缓慢改变。十年前，即2014年，有色人种律师占该行业的12%。十年后，到2024年，他们占到了23%。

变化最大的是亚裔美国律师的数量。2014年，调查发现所有律师中有2%为亚裔美国人。十年后的2024年，这一数字增加到了7%，超过原来的三倍。

这一快速变化主要因为加利福尼亚州自2022年的调查开始报告其律师的种族和族裔信息。

加州拥有大量律师——175,000名——其中14%为亚裔美国人。亚裔美国人在法律行业中的代表现在非常接近于他们在全美人口中的比例（6.4%）。

全国范围内的拉丁裔律师比例也有所上升——从2014年的4%上升至2024年的6%，仅2022年就增加了整整一个百分点。

同样，这可能是由于加州开始在其调查中报告律师的种族和族裔信息。

然而，与他们在全美人口中的比例（19.5%）相比，拉丁裔在律师中的代表性仍然不足。

多种族律师的数量也在增长。调查自2016年开始统计多种族律师，当时有1%的律师认为自己是多种族。

到2024年，4%的律师报告称他们是多种族的——略高于他们在全美人口中的比例（3.1%）。

根据调查，黑人律师的数量在过去十年里没有变化。2014年黑人律师占行业的5%，2024年同样是5%。这远低于全美人口中黑人的比例（13.7%）。

美国律师中最小的种族或族裔群体是美洲原住民。2024年，所有律师中只有1%是美洲原住民、夏威夷原住民或太平洋岛民——与十年前相同。

相比之下，根据人口调查局的数据，声称有美洲原住民血统的人占全美人口的2.7%。

最后，白人律师的比例下降了。2014年，白人律师占行业的88%，但到2024年降至78%。与非西班牙裔白人在全美人口中的比例（58.4%）相比，他们仍然过量存在。

按种族和族裔划分的律师：2024

资料来源：美国律师协会全国律师人口调查ABA National Lawyer Population Survey

根据美国劳工统计局的数据，法律职业的年龄结构比大多数美国职业都要偏老。

• 2023年律师的中位年龄为46岁，这意味着一半的律师年龄小于46岁，另一半大于46岁。相比之下，所有美国工作者的中位年龄为42.1岁——年轻了将近四年。

• 在美国劳工统计局评估的全部386个职业中，根据中位年龄从老到年轻排序，律师排在第66位，属于较老的职业之一。

造成这一现象有两个原因：

• 首先，很少有律师年龄低于25岁，而大约13%的美国工作者年龄低于25岁。

• 其次，许多律师工作到65岁以上。超过13%的律师（大约每8人中有1人）年龄在65岁或以上。而在所有美国工作者中，只有约7%的人年龄达到65岁或以上。

典型律师的年龄每年都有些许波动，但在2023年保持稳定。在2020年、2021年和2022年的COVID-19大流行期间，律师的中位年龄每年都在下降，但尚不清楚这是由大流行引起的还是其他因素导致的。

回顾几十年前，典型的律师比今天更年轻。1980年，全美律师的中位年龄为39岁——比2023年的46岁年轻七岁。

如果您感兴趣的话：最年长的美国工作者是农民、牧场主和农业管理者，他们的中位年龄为56岁。最年轻的则是餐厅迎宾员，中位年龄为21.1岁。

资料来源：美国劳工统计局U.S. Bureau of Labor Statistics

比较律师与所有美国工作者的年龄

资料来源：当代人口调查，美国劳工统计局 Current Population Survey, U.S. Bureau of Labor Statistics

律师的中位年龄 2003-2023

根据全国法律安置协会（NALP）2023年发布的《美国律师事务所多样性报告》，女性首次在律师事务所的律师助理中占多数。调查显示，2023年所有律师事务所的律师助理中有50.3%为女性。

从某种意义上说，这是一个深刻的变化。律师事务所历来以男性为主导，且男性依然占据着事务所高层的主要位置。根据NALP的调查，2023年只有28%的律师事务所合伙人是女性。

然而，律师助理中的这一变化是非常渐进的。自1991年起，NALP就开始跟踪律师事务所的人口统计数据。

在最初的一年里，律师事务所的律师助理中有38%是女性。自此之后，女性律师助理的数量每年都在增加，但这种变化几乎是一年一年难以察觉的。

从38%增长到略高于50%用了超过三十年的时间。

这个新的里程碑虽然是迟来的，但却是不可避免的。自2016年以来，法学院中的女性人数已经超过了男性，因此近年来进入该行业的女律师比男律师更多。

例如，在2023年，美国律师协会认证的法学院中56%的学生是女性。随着时间的推移，几年间主要由女性组成的法学院班级改变了律师事务所律师助理的人口结构，使之成为以女性为主。

资料来源：全国法律安置协会 2023年美国律师事务所多样性报告 National Association for Law Placement 2023 Report on Diversity in U.S. Law Firms

根据美国律师安置协会发布的《美国律师事务所多样性报告》，2023年是有色人种律师在合伙人中所占比例连续第32年上升。

增长虽然缓慢但稳定。逐年来看，变化几乎难以察觉；但从几十年的跨度来看，则更容易看到，并且增长正在加速。

1991年NALP开始跟踪律师事务所合伙人的种族和族裔时，所有合伙人中只有略超过2%是有色人种律师。自那时起，这一数字每年都在增加。

根据NALP报告，2023年，所有律师事务所合伙人中有12%是有色人种律师。这比2009年的6%翻了一番。

在2023年的有色人种合伙人中，最大的群体是亚裔律师（占所有合伙人的4.9%），其次是西班牙裔律师（3.0%）、黑人律师（2.5%）、多种族律师（1.4%）、美洲原住民或阿拉斯加原住民律师（0.2%）以及夏威夷原住民或其他太平洋岛民律师（0.1%）。

十年间的加速变化十分显著。在1990年代和2000年代初，每年有色人种合伙人的比例增幅很小——通常每年在0.1到0.3个百分点之间。

但近年来，这一变化速度明显加快。自2016年以来，每两年至少增加1个百分点。

律师事务所助理中的多样性数据要高得多。2023年，所有助理中有30%是有色人种律师。相比十年前，即2013年的21%，这个数字有了显著提升。

资料来源：全国法律安置协会 2023年美国律师事务所多样性报告 National Association for Law Placement 2023 Report on Diversity in U.S. Law Firms

法律领域 有色人种的律师事务所合伙人及律师：1991-2023

资料来源：全国法律安置协会 2023年美国律师事务所多样性报告 National Association for Law Placement 2023 Report on Diversity in U.S. Law Firms

法律领域 有色人种的律师事务所合伙人及律师：1991-2023

资料来源：全国法律安置协会 2023年美国律师事务所多样性报告 National Association for Law Placement 2023 Report on Diversity in U.S. Law Firms

美国律师事务所的多样性在不同城市间存在显著差异。根据NALP调查，2023年迈阿密有色人种律师占所有合伙人的比例为28%，是全国最高的；而匹兹堡这一比例仅为2%，是全国最低的。

加利福尼亚州的律师事务所多样性尤为突出。2023年，在多样性的前十个城市和都会区中，有五个位于加州：硅谷、圣地亚哥、旧金山、洛杉矶以及橙县。此外，得克萨斯州的奥斯汀和休斯顿也进入了前十名。

另一方面，在NALP调查覆盖的31个都会区中，多样性最低的十个区域有一半位于美国中西部：克利夫兰、印第安纳波利斯、密尔沃基、明尼阿波利斯及堪萨斯城。

都市区规模与律师事务所多样性之间似乎没有直接关联。例如，在美国最大的五个都会区中，只有洛杉矶进入了有色人种合伙人比例最高的五个地区之一。

实际比例：

• 迈阿密有色人种律师占所有合伙人的比例最高：28%

• 匹兹堡有色人种律师占所有合伙人的比例最低：2%

资料来源：全国法律安置协会 2023年美国律师事务所多样性报告 National Association for Law Placement 2023 Report on Diversity in U.S. Law Firms

资料来源：全国法律安置协会 2023年美国律师事务所多样性报告 National Association for Law Placement 2023 Report on Diversity in U.S. Law Firms

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