国家卫健委发话：三明医改全方位落实，医护人员要全员涨薪啦~

在发布会上，重庆市副市长但彦铮表示，此次医改的核心之一，是优化薪酬体系：

来源：国家卫生健康委员会11月5日新闻发布会文字实录

这一举措意在改变长期以来“重绩效、轻基础”的薪资模式，增加医务人员的收入稳定性。

针对公立医院编制不足的问题，重庆市实施编制备案制管理，为65家公立医院新增6.5万个编制，备案人员享受与原编制人员同等职称评定、薪酬待遇。这一政策被认为将缓解一线医务工作者的人力短缺压力。

此外，在人才引进方面，黔江区通过提供高达100万元的安置费，吸引博士及学科带头人落户，同时将医务人员固定收入比例提升至50.38%，极大增强了岗位吸引力。

乡村医疗也得到重点扶持，乡村医生专项补助标准显著提高，最高可达每人1000元。这一政策旨在留住更多优秀医生，改善基层医疗服务质量。

随着医疗行业新政策的落地，医生们的工作环境和待遇问题再次成为热议焦点。以下是医生们对“吃大锅饭”与“多劳多得”之间矛盾的思考，以及对政策的评价和争议。

有能力者是否应选择私立？

有能力的去私立，不想拼的，一块吃大锅饭！

后勤岗位与临床医生的待遇差距？

别说提高待遇了，不要降薪就不错了！

关于“多劳多得”的争议！

多劳多得会诱发过度医疗！

“吃大锅饭”的必要性与代价？

吃大锅饭没问题，因为不影响有能力的人出去飞刀！

新政并非完全被认可。从知名论坛的讨论来看，质疑声依然存在(依旧是一片骂声)：

◼“缩小科室差距” 有人认为这是以降低高绩效科室收入为代价，导致“拉低”整体薪资水平。

◼“认为资源分配不均”区域医疗差距难以弥补。甚至有人阴阳到：西北人民有福了，毕竟钱都是从西北刮过来的！

同样是医生，薪资能否更合理地分配？如何平衡绩效激励与固定收入的比例？这事关我们每个人的利益，态度决定一切！

在这一背景下，内地医疗赛道的竞争愈发激烈，许多医生开始思考新的发展方向。

Hospital Authority(HA)：

图片来源：香港医管局官网(香港医生平均月薪)

随着全球医疗需求的不断增长，吸引医疗专业人才成为实现卓越医疗服务的关键。这不仅为内地医生提供了新的发展机会，也使香港的医疗环境得以持续优化。具体考试的申请条件如下：

来源：LMCHK香港医生执业资格试的流程图

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目前想在香港当医生，有两种主要途径：

第一种，入读香港本土大学的医学院(通常是港大和港中大)，通过6+1的专业学习和实践后，可以向香港医务委员会申请全科医生执照。但是这样布局的时间非常之久，要从高考之前开始规划(而且要想在香港入读医科必须是万里挑一的学霸)。

而且还要花费大量的时间、金钱，对于大多数人都是不适用的，已经在内地有工作的医生可以参考第二种方法：

内地医生想要赴港行医，就是要通过LMCHK考试成为香港注册医师。

香港医院管理局规定，香港本土以外完成5年以上医学训练的人员，必须通过专业知识、医学英语技能及临床等三方面内容的LMCHK执业医师资格考试，再完成为期12个月的住院医师培训，才能获取香港医师执业执照。

香港医生考试主要分三个部分：

共分两卷，每卷各有120道多项单选题。这部分考试为测试考生的专业知识而设。考生须应考以下学科的试题：基本科学、医学伦理/社会医学、内科、外科、骨科、精神科、儿科及妇产科。

*考试时间：暂定于每年3月或9月举行考试。

为一项英语笔试。委员会希望借这项考试确保考生的英语水平足够应付其专业工作需要。

*考试时间：暂定于每年3月或9月举行考试。

这项考试为测试考生应用专业知识解决临床问题的能力而设。考试内容涵盖内科、外科(包括骨科病例)、妇产科和儿科等领域。

*考试时间：暂定于每年5月或11月举行备考。

香港执业医师LMCHK考试是需要在香港地区行医人员必须参加的资质鉴定考试。该考试由香港医务委员会负责公布考试申请时间，审核申请人学历资质并安排考生考试时间和内容。

LMCHK香港医生-成绩单

由于香港本土医学高等院校要求高，师资有限，毕业人士少，人口老龄化严重，造成了香港医疗行业存在巨大的人才缺口的现状。

为确保香港的医疗服务水平，引进境外优秀医疗人才迫在眉睫。

①受医务委员会认可的医学专业；

②本科全日制不少于五年学制；

③一段时间的医院实习经验；

*任何医科毕业生必须符合上列条件，方可申请参加执业资格试

(1)上半年考试安排：

3月份考Part1&2：报名时间为前一年的10月-11月

5月-6月考Part3：报名时间为同年的3月(Part1&2考试已通过)

(2)下半年考试安排：

9月份考Part1&2：报名时间为同年的4月-5月

11月-12月考Part3：报名时间为同年的9月(Part1&2考试已通过)

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