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我的工作多少人梦寐以求,怎么实际上是倒贴上班?

标签: USMLE 美国医生 美国医生考试 美国医生考试USMLE 美国医生执照考试 威普爱生教育 浏览量:0 2024-06-12

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医院行政后勤的绩效收入高于一线医务人员,合理吗?

目前,我国公立医院的薪酬制度主要由基本工资和绩效工资两部分组成,其中绩效工资往往占大头,基本工资和绩效工资的比例大致为“三七开”“四六开”

因此,绩效工资的多少一直是每位临床医生最关心的问题。

绩效奖金的本质是体现绩效导向,鼓励多劳多得,优绩优酬,起到激励作用。然而,不患寡而患不均,近年来,网络上不断传出医院行政后勤收入高于临床一线医生的消息。作为医院的主力军,临床医生的工资竟然低于行政后勤人员,这样的情况令人难以置信,但确实存在。

图片信息来源:某红书—主治医师年收入


以某位医生为例,他的职称绩效为-49元,工作量绩效为-79元,这两项绩效合计为-128元。虽然他获得了100元的管理津贴和10元的单独核算人员绩效,但最终应发绩效工资仍为-18元。加上夜班费240元,实际发放的绩效工资仅为222元!如果没有夜班费,他的绩效工资将是负数

医生绩效工资成负数的并不罕见

 还有医生一天绩效低至16元


工资单上的绩效为负数,这种情况其实并不少见。

2022年9月,广东某知名三甲医院一名外科医生在医院临床博士后微信群中吐槽医生到手工资低,行政后勤的工资比临床医生高,聊天截图被曝出,在网络引发广泛热议。

2023年4月,武汉某三甲医院的一名医生在网上发帖吐槽称,自己工作量翻了一倍,到手工资却减少了,而行政后勤人员的工资不降反升,帖子引发了不少临床医生的共鸣。

对于工资负数,医院人事科工作人员在接受媒体采访时曾表示,这种情况不叫“负工资”,是因为工资由于保险不够扣,才出现了这种情况。其人事科工作人员同时表示,每个医院都有自己内部的工资支付规定。

图片信息来源:某三甲医院


据了解,这名医生是公立某医院的内科医师,在职10年。

这所医院是二甲,在职员工千人左右,由于病源少,这些年的工资能拿到六千/月就算烧高香了,而且五险二金只发了3险:养老、医疗、失业险,已经将近一年都这样了,科室的绩效又被砍了1/3,而且还欠了半年。

更有甚者,现在快要倒贴给医院钱了。

关于为什么绩效会成负数,这名内科医生解释道:

医院待遇分配:基本工资一半为保底工资,另外一半按绩效发放。然而,绩效是9:1分配(医院占9成,科室占1成),加上病源少,绩效自然微乎其微,能拿个基本工资就不错了。


DRG付费问题:医院一个月收入几百万,扣费却扣了几十万,除去开支,医院营收为-30%。


科室费用:新科室引进设备、器械、水电、耗材等费用全部由科室内部承担,并从绩效中扣除,所以绩效变成负数。


医院建设:医院正在建设新楼,花费大量财力,需要用钱。


欠款问题:医院欠供货商、器械商很多钱,估计有9位数以上。


医护比:后勤与医护比为6:4,闲人很多,但又不能扣他们的绩效。


经过解释,终于明白为什么医生的绩效会是负数。仅仅是DRG那一项就扣了几十万,自然发不出绩效工资。

绩效为负数,眼看着要倒贴上班,这名内科医生非常痛苦,不知道是否应该继续留在这个医院。他向广大同行求助:“请老师们指点,我到底该怎么办?

想离开,又狠不下心。留下的话,可能更加艰难,还有必要留吗?

工资越来越少,工作量却不见减轻,整个人连劲头都没有了。
“我们一季度全院很多一线科室工资都扣了,但是行政后勤竟然一分没扣还有奖金,我们一线真的寒心了……”

“我是医院的护士,我们这里只要护士能进到后勤,就太厉害了,因为后勤有保障,临床科室要自己挣,病人少工资就没了,总检查……”

“我们医院更甚,检验科、放射科、护士、后勤、收款处都比医生挣得多,医生也就比保洁挣得多……”


由此,医院行政后勤人员的绩效工资计算标准也引发关注。医院行政后勤绩效收入高于一线医务人员,合理吗?对于临床医生来说,普遍认为不合理。管理者掌握着利益分配主动权,自然会为自己群体谋取利益,导致后勤人员受益。

有医生在某乎上写道:“行政后勤部门的人不接触临床,不上夜班,按时休班就能拿平均绩效。临床科室通过不懈努力,累死累活下夜班后不走,赶着上手术台,绩效才勉强与行政后勤科室持平。在这种情况下,哪个聪明的医生不想着转去行政后勤?”

图片信息来源:某乎-高赞问答


从这些吐槽来看,临床一线医务人员认为,行政后勤人员比临床一线“闲”,风险小,工资待遇高,人员臃肿,多是“关系户,不用创收就能分绩效,这当然会导致医生心里不平衡。

对于医生绩效工资成负数的情况,你有什么看法?

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内地人怎么去香港当医生?

很简单!


目前想在香港当医生,有两种主要途径:


第一种,入读香港本土大学的医学院(通常是港大和港中大,通过6+1的专业学习和实践后,可以向香港医务委员会申请全科医生执照。但是这样布局的时间非常之久,要从高考之前开始规划(而且要想在香港入读医科必须是万里挑一的学霸)


而且还要花费大量的时间、金钱,对于大多数人都是不适用的,已经在内地有工作的医生可以参考第二种方法:


参加香港执业医考试(LMCHK)

LMCHK-香港医生执照


内地医生想要赴港行医,就是要通过LMCHK考试成为香港注册医师。


香港医院管理局规定,香港本土以外完成5年以上医学训练的人员,必须通过专业知识、医学英语技能及临床等三方面内容的LMCHK执业医师资格考试,再完成为期12个月的住院医师培训,才能获取香港医师执业执照。



香港医生考试主要分三个部分:


✅1、专业知识考试

共分两卷,每卷各有120道多项单选题。这部分考试为测试考生的专业知识而设。考生须应考以下学科的试题:基本科学、医学伦理/社会医学、内科、外科、骨科、精神科、儿科及妇产科。

*考试时间:暂定于每年3月或9月举行考试。


✅2、医学英语技能水平测试

为一项英语笔试。委员会希望借这项考试确保考生的英语水平足够应付其专业工作需要。

*考试时间:暂定于每年3月或9月举行考试。


✅3、临床考试:

这项考试为测试考生应用专业知识解决临床问题的能力而设。考试内容涵盖内科、外科(包括骨科病例)、妇产科和儿科等领域。

*考试时间:暂定于每年5月或11月举行备考。


香港医生(LMCHK)

“香港医务委员会执业资格考试”


香港执业医师LMCHK考试是需要在香港地区行医人员必须参加的资质鉴定考试。该考试由香港医务委员会负责公布考试申请时间,审核申请人学历资质并安排考生考试时间和内容。


LMCHK香港医生-成绩单


由于香港本土医学高等院校要求高,师资有限,毕业人士少,人口老龄化严重,造成了香港医疗行业存在巨大的人才缺口的现状。


为确保香港的医疗服务水平,引进境外优秀医疗人才迫在眉睫。


‍♀️考试资格:

①受医务委员会认可的医学专业

②本科全日制不少于五年学制

③一段时间的医院实习经验

*任何医科毕业生必须符合上列条件,方可申请参加执业资格试


报名时间&考试时间:

(1)上半年考试安排:

3月份考Part1&2:报名时间为前一年的10月-11月

5月-6月考Part3:报名时间为同年的3月(Part1&2考试已通过)

(2)下半年考试安排:

9月份考Part1&2:报名时间为同年的4月-5月

11月-12月考Part3:报名时间为同年的9月(Part1&2考试已通过)


-End-

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