“部分”医务人员的降薪、欠薪问题要解决了？

《关于做好医保基金预付工作的通知》(来源：国家医保局网站)

这名儿科医生披露了他的工作负担与收入状况！

河南某省级三甲医院儿科医生的一则吐槽成为缩影：

谁敢想象这是一个省级三甲医院的绩效？

与此同时，科室护士的月薪仅4000多元(含基本工资、夜班费及绩效)。作为省级三甲医院，这样的绩效引发广泛讨论：医疗行业收入是否匹配劳动付出？

虽然病例数量减少确实影响了奖金发放！
“不过没关系，虽然你奖金少，但你夜班有多又热闹啊”

部分医院不仅陷入薪酬压力，更面临生存危机。

今年早些时候，梅州市嘉应学院附属医院，这家作为地方重要的二甲医院，正式宣布破产，成为医疗体系压力的直接体现。

图片信息来源：梅州市嘉应学院附属医院

一边是三甲医院缩减支出、紧缩运营；另一边则是基层医院生存难以为继。面对这样的双重困局，如何稳住医务人员队伍、提升医疗资源配置效率，成为摆在政策制定者面前的现实难题。

在这样的背景下，国家医保局联合财政部办公厅发布通知，提出以“预付基金”机制纾困医疗机构的资金压力。这项政策从医疗机构实际需求出发，具有以下几大亮点：

图片信息来源：国家医保局办公室、财政部办公厅

• 提前拨付医保资金：为定点医疗机构提供“输血式”财务支持；

• 缓解资金垫付压力：专项资金用于药品和医用耗材采购等关键支出，确保医院日常运营流畅；

• 连锁效应：医疗机构资金链改善，医务人员薪资发放问题也将得到实质性缓解。

政策的实施目标是从根本上减轻医疗机构因先行垫付医疗费用而承受的财务负担，保障医疗服务质量与连续性。

这一新政的出台，无疑给深陷困境的医疗机构和医务人员带来一丝曙光。但政策落实的成效依赖于各地执行力及医疗机构财务管理水平。未来是否能真正解决降薪、欠薪问题，还需要更长时间的检验。大家觉得此政策的出台如何，您还打算继续等待吗？

当“同样的工作，不同的回报”成为常态，不少医务人员开始思考职业规划：

是继续在国内医疗环境中坚守？

还是寻找海外机会，实现更高薪资与职业价值？

在现有条件下，或许只有政策落地的真正成效，才能让医务人员重新燃起信心。毕竟，留住人，才是医疗行业发展的基石。

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在这一背景下，内地医疗赛道的竞争愈发激烈，许多医生开始思考新的发展方向。

Hospital Authority(HA)：

图片来源：香港医管局官网(香港医生平均月薪)

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目前想在香港当医生，有两种主要途径：

第一种，入读香港本土大学的医学院(通常是港大和港中大)，通过6+1的专业学习和实践后，可以向香港医务委员会申请全科医生执照。但是这样布局的时间非常之久，要从高考之前开始规划(而且要想在香港入读医科必须是万里挑一的学霸)。

而且还要花费大量的时间、金钱，对于大多数人都是不适用的，已经在内地有工作的医生可以参考第二种方法：

内地医生想要赴港行医，就是要通过LMCHK考试成为香港注册医师。

香港医院管理局规定，香港本土以外完成5年以上医学训练的人员，必须通过专业知识、医学英语技能及临床等三方面内容的LMCHK执业医师资格考试，再完成为期12个月的住院医师培训，才能获取香港医师执业执照。

香港医生考试主要分三个部分：

共分两卷，每卷各有120道多项单选题。这部分考试为测试考生的专业知识而设。考生须应考以下学科的试题：基本科学、医学伦理/社会医学、内科、外科、骨科、精神科、儿科及妇产科。

*考试时间：暂定于每年3月或9月举行考试。

为一项英语笔试。委员会希望借这项考试确保考生的英语水平足够应付其专业工作需要。

*考试时间：暂定于每年3月或9月举行考试。

这项考试为测试考生应用专业知识解决临床问题的能力而设。考试内容涵盖内科、外科(包括骨科病例)、妇产科和儿科等领域。

*考试时间：暂定于每年5月或11月举行备考。

香港执业医师LMCHK考试是需要在香港地区行医人员必须参加的资质鉴定考试。该考试由香港医务委员会负责公布考试申请时间，审核申请人学历资质并安排考生考试时间和内容。

LMCHK香港医生-成绩单

由于香港本土医学高等院校要求高，师资有限，毕业人士少，人口老龄化严重，造成了香港医疗行业存在巨大的人才缺口的现状。

为确保香港的医疗服务水平，引进境外优秀医疗人才迫在眉睫。

①受医务委员会认可的医学专业；

②本科全日制不少于五年学制；

③一段时间的医院实习经验；

*任何医科毕业生必须符合上列条件，方可申请参加执业资格试

(1)上半年考试安排：

3月份考Part1&2：报名时间为前一年的10月-11月

5月-6月考Part3：报名时间为同年的3月(Part1&2考试已通过)

(2)下半年考试安排：

9月份考Part1&2：报名时间为同年的4月-5月

11月-12月考Part3：报名时间为同年的9月(Part1&2考试已通过)

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