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人才清单，待遇好，地位高，这些逆天优势藏不住啦！！
2025-04-28 13:44:16
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随着政策红利的持续释放与专业资格的认可度提升，2025 年，对持有 HKICPA（香港会计师公会）证书的会计专业人才而言，是一个充满机会的关键节点。
无论是香港本地还是大湾区、东南亚等地，都在释放出对这类人才的高度需求，配套政策也日益倾向于“高质量专业人力”。
2025 年 2 月，香港特区政府更新“人才清单”，首次将“会计业专才”列为重点引进对象。
符合资质的会计专业人士，可通过“优秀人才入境计划”或“输入内地人才计划”申请赴港工作生活。
在申请方面，这一政策大幅提升了审批效率，部分申请者可享受免除本地招聘证明的便利。
值得注意的是，通过人才计划获批者，配偶及未成年子女可随行赴港，家庭整体的教育与生活质量均有明显提升。
这一系列安排，为专业会计人才提供了更稳健、清晰的在港职业发展路径。
无论是传统金融服务业，还是新兴国际合规、碳金融等细分领域，HKICPA 持证人在职场上的适配性与稀缺性正不断增强：
根据招聘平台统计，在中环发布的财务类职位中，约有 40% 明确要求 HKICPA 香港注册会计师资格。四大会计师事务所香港分部的审计师录用中，高达 89% 的候选人持有该证。
通过《跨境执业便利化协议》，持证人可在深圳前海、珠海横琴等地备案后直接执业，节省大量时间与行政成本。
东南亚企业赴港上市趋势强劲，带动海外税务顾问、合规官岗位增长。同时，随着 RCEP 协定深入和碳资产估值等新议题兴起，会计人才在这些新兴市场中具备“先发权”。
不少世界500强企业将HKICPA视作核心任用标准之一，政府部门如税务局、证监会也青睐持证人参与政策咨询和合规审查，待遇稳定且具有一定的公共影响力。
结合近年市场数据，我们为 HKICPA 持证人绘制出一条真实且具参考性的年薪成长路径（单位：港币）：
数据来源综合自：JobsDB、CTgoodjobs、LinkedIn香港区招聘数据、四大会计师事务所校招报告，以及政府发布的薪资报告。
HKICPA 持证人可申请免试获得包括 ACCA、澳洲 CPA、新西兰 CA 在内的十一大世界专业会计师注册资格互认，在英联邦国家、东南亚等地的执业机会显著增加。
这种资格互认机制，不仅拓展了职业视野，也提升了未来跨国职业路径的灵活性。对于有意在国际市场深耕的会计人而言，HKICPA 是一个有力的职业“跳板”。
根据香港政府最新发布的信息，符合「会计业专才」的人才需满足以下条件：
学历要求：
持有会计、金融、工商管理、经济或其他相关学科的学士或以上学位（中国教育部认证的学历符合要求）。
专业资格要求（满足以下任一条件即可）
a.通过香港会计师公会（HKICPA）基础考试（若已通过或豁免基础单元考试）；
b.持有HKICPA公会、中国注册会计师协会，或与公会签订专业资格互认协议的海外会计组织所颁授的资格，包括：
HKICPA、CICPA、CA ANZ、CAI、CPA、Canada、ICAEW、ICAS、SAICA、ICAZ、CIMA、ACCA、CPAA
工作经验要求
需在会计或审计事务所取得相关实际经验（具体年限未明确）。
2025 年，恰逢香港经济结构转型与专业服务业扩张的交汇期。
对于已经或准备投身会计行业的人来说，HKICPA 并非“标签”，而是一份踏实的能力背书。它提供的，不只是进入金融和跨国企业的门票，更是推动职业上升的持续驱动力。
如果你正考虑拓宽职业路径、提升收入空间，不妨深入了解这张证书背后的机会与可能。
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