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2023年隐私合规岗薪资平均基本工资增长10%！

2023-07-12 16:56:44

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2023年，担任内部职位的隐私专业人士的平均调整后底薪为148,200美元，比2021年增长7%，比2019年增长10%。

2019-2023薪资涨幅情况

薪资调查首次涵盖内外部隐私角色

今年的薪酬调查首次同时涵盖了内部和外部隐私角色。所有职位的平均基本工资为146,200美元。隐私专业人士薪酬最高的职位仍然是首席执行官。

全球首席执行官职位的平均薪酬为206,000美元，比担任特定国家职位的首席执行官的平均薪酬158,900美元高出近47,000美元。
外部隐私律师的平均基本工资为200,800美元，位居第二,比内部同行多出26,000多美元。
网络安全专业人员平均每周有28%的时间花在与隐私相关的活动上，他们的平均基本工资为150,300美元。

选择数据保护官员作为职位的受访者的收入比隐私经理低1.3%，比合规经理低5%左右。

2023年隐私合规行业薪资详情表（点大图查看）

隐私合规人士薪资缘由

薪资驱动因素

在考虑基本工资的驱动因素时，其他因素的重要性不容忽视。组织规模、居住国和经验等因素都可能影响基本工资。

‍‍组织规模

劳动经济学表明，与小型组织的同行相比，大型组织更有可能提供更高的薪水，因为它们可能雇佣更多专注于有限任务的专业员工。因此，雇佣更多高技能工人的大型组织可能会支付更高的工资，但它们也有这样做的市场力量和资本密集度。

据我们的薪资调查发现，小型组织的平均薪资低于大型公司的平均薪资。

年收入低于1亿美元的组织工作的隐私专业人士报告称，他们的平均基本工资比年收入超过400亿美元的机构工作的隐私专家低35%。

在考虑雇员人数时也观察到了类似的主题。员工人数少于100人的组织的平均基本工资比员工人数超过80,000人的组织低28%。

数据合规学习方向及资质选择

数据合规性是一个非常复杂的业务问题，其组成部分包括 IT 运营、信息安全管理、隐私管理、外部和内部审计、合同和监管监督等。

众所周知，IAPP认证是世界上目前比较受信任的关于隐私方面的认证。

IAPP 涉及国际隐私法、隐私技术、隐私管理手段等方面的认证，专攻隐私领域。

而IAPP有三大认证方向：CIPP/CIPM/CIPT，分别有不同的适合类型。

（注：IAPP的CIPM,CIPP/E,CIPP/US和CIPT认证已获得美国国家标准协会ANSI根据国际标准化组织ISO标准17024：2012的认可）

以IAPP隐私数据合规为例，为你一一列举IAPP三大合规认证方向，帮助你选择合适的数据合规证书资质。

-CIPP 认证：主要适用于隐私保护法律法规、合规性审查、信息管理、数据治理、人力资源等领域的从业人员；

-CIPM：主要适用于风险管理、隐私操作、审计、隐私分析、职责划分等相关的从业人员；

-CIPT：主要适用于信息技术、信息安全、软件工程、隐私设计、合规审计等相关的从业人员。