近日，沈阳市人力资源和社会保障局发布“人才新政3.0”，对原有人才政策进行全面升级。此次出台的“人才新政3.0”，坚持人才“全周期”服务理念，重点突出人才链与产业链的有效融合，围绕科技创新、人才创业、成果转化、平台建设等方面进行精准支持，覆盖人才“引、育、用、留”各个环节。

与以往沈阳人才政策相比，此次出台的人才政策主要呈现五大突出特点：

2021年8月27日，沈阳市人力资源和社会保障局印发《沈阳市人才认定办法》，明确了各类高层次人才的认定标准，将获得美国注册会计师（USCPA）资格的专业人才纳入“领军人才”（高层次人才C类）目录。

根据沈阳市“人才新政3.0”的内容，可享受奖励、购房补贴、创业支持以外，还可获得“盛京人才卡”，享受交通出行、文化旅游、娱乐消费等便利服务。

据悉，本次出台的《沈阳市人才认定办法》秉着“聚天下英才而用之”的理念，不唯人才“帽子”、论文、职称、学历、奖项，综合考察人才的专业水平、能力潜力、工作经历、业绩贡献、薪酬待遇等因素，将各类实用人才、专业人才、新型业态人才、柔性引进人才、有意来沈的外埠人才纳入认定范围；同时，明确了人才的认定层次、条件、范围和标准。

根据政策内容，对引进培养的高层次人才，根据实际贡献，给予奖励支持。其中，针对拥有USCPA资格的领军人才（高层次人才C类），给予以下奖励及支持：

对新引进培养我市产业发展需要的高层次人才，择优选拔，*高可享50万元奖励、100万元首套购房补贴。

同时，9月8日发布的《沈阳市高层次人才住房公积金支持政策实施细则》提出，高层次C类人才，首次使用住房公积金贷款在沈购买首套自住住房的，贷款限额*高可放宽到当期贷款*高限额的2倍。

提供交通出行、文化旅游、娱乐消费等便利服务，并且给予子女入学、医疗保障、配偶安置等相应待遇。

高层次人才创办企业，启动阶段给予*高1000万元启动资金；发展阶段年主营业务收入达到100万元以上的，累计*高奖励2000万元。

>>沈阳福利政策详情：

http://rsj.shenyang.gov.cn/html/SYRSJ/15264597299648/15264597299648/153017908466453/9729964854087844.html

目前，包括北京、上海、广州、天津、海南、西安、厦门、南昌、宁波等在内的各大城市已将USCPA人才纳入高端人才发展目录，或作为重点引进培养对象。

USCPA证书的含金量及认可度非常高，在全球范围内可豁免加拿大、香港、澳大利亚、英国、爱尔兰、新西兰、墨西哥等多达八个国家（地区）的会计师执业证书，还能免考ACCA8门科目。

会计行业会随着时代的发展而不断进步，未来越来越多的含金量低的岗位会逐步被机器所取代。国际化趋势不可逆转，国家目前也越来越重视具有国际视野的高级财务人才，USCPA证书将会助力会计人在职场上走得更远。

现在国家给予持证人一系列的落户优惠、政策补贴都说明USCPA证书的含金量已经得到了国家的认可，选择考证这条路，是没有错的！！

当然，这一切的一切的前提都是你备考完这些证书之后。所以...还等什么呢？赶紧考个USCPA证书吧！