*L先生申请背景：

学历背景：国内非985/211普通本科

工作经验：内地设计行业公司股东之一，且在港已成立公司

移民需求：本人赴港发展已成立香港公司业务和为子女规划华侨生联考通道

*申请过程：

L先生在找到我们咨询规划香港身份之时，表示自己非常迫切想到香港发展公司业务，并且想为自己两个孩子（大的9岁，小的5岁）规划香港身份参加华侨生联考。

由于L先生本身有迫切的需求，孩子9岁正处于规划升学教育。于是我们顾问安排文案组的同事跟客户开了一个30分钟左右的电话会议。

精准了解客户资讯以及事业背景，仔细分析评估，很快便为L先生量身定制了一套绝佳方案——专才自雇 ，也就是用自己香港的公司聘请自己。

*审批周期&结果：

在与L先生沟通后收集资料，一切准备就绪于2023年02月23日递交申请，03月08日收到第一次补件，2023年5月4日收到第二次补件。

这两次补件，最主要的原因是L先生的香港公司仅有1名员工，加上2022年疫情封关收入不景气且一直未能在香港本地寻觅合适的人选等原因才决定通过内部调L先生过港协助经营，但今年入境处以香港内地已通关为由，要求提供本地招聘困难证明或给出合理解释理由，这一点让L先生突然摸不着头脑。

于是我们的文案同事通过对香港市场本地的考察，以及深度挖掘L先生的个人优势，结合香港市场发展状况撰写了一份详细的赴港后公司业务发展和运营计划、L先生去香港公司工作的必要性以及为什么不聘请本地人作了详细的解释说明，最后成功得到入境处主任的认可，于2023年05月11日正式获批。

之后我们将持续协助L先生赴港之后的证件办理以及子女的教育规划等事宜。

香港专才计划官方称“输入内地人才计划”，是指具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地中国居民，可根据输入内地人才计划（专才）申请来港工作。输入内地人才计划并无配额限制，亦不限行业。

1）无配额限制；

2）配偶及未满18周岁子女可随同申请，即一人申请，全家移民；

3）周期短，获批速度快，平均审核周期仅3-6个月。（据新施政公告，申请周期将会进一步缩短！）

4）无需赴港面试，获批直接领取签证，首签3年，之后3-2模式。（据新施政公告，首次逗留期由原来的2年延长至3年！）

对申请人的要求：

1） 18周岁以上，无不良入境记录及犯罪记录，没有被限制入境；

2） 良好的教育背景，持有相关范畴的学士学位，或良好的学术资格、经证明的专业能力文件和有关的经验成就，亦可获得考虑；

3） 申请前已获得香港雇主的聘用书（自雇或他雇），且从事的工作与其学历或以往工作经验相关；

4）申请人薪酬福利需与当时香港专才市场相符。

对香港雇主公司的要求：

1） 在港本地注册成立的公司已正常运营12个月以上且能提供近一年的财务审计报告；

2） 在港本地有实际办公地址，有一定数量的本地员工并为其缴纳强积金；

3） 公司银行账户要有足够公司生存和业务发展的存款；

4） 证明该职位的空缺，在港本地不易觅得合适的人才。（据新施政公告若雇主引入人才的职位属“人才清单”表列的50项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，毋须证明本地招聘困难，可直接提出申请。）

如果你也像L先生一样，想赴港发展，拓宽自己的商业版图或者为子女规划升学教育的绿色通道，欢迎添加爱港君详细咨询：Aigangyiju1

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