在香港的国际律所的薪资情况如下：

刚开始执业的新晋律师在香港的国际律所月薪在7.5万-9万港币之间；有2年执业经验的律师的月薪有可能超过10万港币；执业8年以上的律师月薪在13.5万以上，律师顾问的月薪可以达到17万以上，合伙人的月薪则在19万以上。

在香港的美国律所的薪资情况如下：

美国律所在香港开出的薪资价位和美国本土分所是基本一致的，第一年执业的律师年薪在21.5万美金以上；执业6年时年薪可以达到37万美金；执业8年可以达到41.5万美金。

在香港的英国魔圈所的薪资情况如下：

越来越多的英国/欧盟魔圈所律所通过减小或消除内地分所律师和香港分所/总部律师薪资的差异作为对市场的回应。

英国的魔圈所的新晋律师月薪收入在9.3万至10万港币之间;有2年执业经验的律师年收入就可能达到100万港币;8年以上的资深律师月薪收入超过17万港币,年薪超200万港币。

香港的本土律所/内地律所的薪资情况如下：

香港本土律所和中国内地律所提供的薪资会比国际律所略微低一些,但是总体来说差距不大。

刚刚开始执业的新晋律师在香港的国际律所的月薪在5.5万至8.5万港币之间;有2年执业经验的律师的月薪有可能超过10万港币;执业8年以上的律师的月薪可以达到16.5万港币。

大多数在香港的内地律所的执业领域都集中在资本市场这一块,通过从国际律所和香港本土律所的挖角，内资所建立起了自己的公司法业务。内地律所还希望以同样的方式进入到其他主流执业领域中去,包括商业诉讼，银行和基金。

据Taylor Root观察,内地律所常用的吸引人才的方式是向来自英国魔圈所或美国律所的资深律师直接提供合伙人的职位。薪资方面，内地律所提供了非常有竞争力的薪酬体系，包括底薪的大幅上涨以及更多的分红。

香港律师的薪资整体呈上涨趋势！其原因与当下市场状况相关，香港的私人执业市场持续发展和增长，律师事务所在招聘策略上保持了灵活性和适应性，以吸引和留住市场上的顶尖人才。

香港律师事务所预计将保持稳定的招聘活动。拥有更广泛专业领域(包括争议解决、投资基金、重组和破产)的事务所，能够更好地抵御经济低迷。这些业务领域的中级专业人员，特别是具有当地语言技能的中级专业人员非常抢手，而对于高级人才的需求更是有增无减。

但是并购、私募股权、IPO以及银行和金融业务领域对交易律师的需求显著下降，原因是2023年上半年交易流量的下降。话虽如此，但一些对香港和亚洲的事务所在招聘策略上采取了机会主义的策略，因为他们相信在今年下半年和更长的时间内，人才储备将会增加。

另外，离岸律师事务所在2022~2023年仍保持繁忙，并继续吸引高素质的国际律师事务所专业人士，特别是在投资基金、监管、重组、破产和争议解决领域。香港对海外律师来说仍然是一个有吸引力的平台。

另一个值得注意的趋势是，国际律师事务所越来越青睐精通多种亚洲语言(包括韩语和日语)的律师，以扩大服务范围，更好地服务多元化的客户群。

因此，流利的英语、粤语和普通话三语，加上其他亚洲语言的语言技能，可以成为候选人的亮点优势。拥有优秀的学术资格，并曾在国际顶级律师事务所工作过，在就业、TMT和金融服务等细分领域有丰富的经验的律师仍然备受追捧。

预计到2024年，香港私人执业市场对律师助理的需求将保持稳定。

自2022年年初以来，香港对律师助理的需求强劲，然而当年香港律师事务所市场明显放缓，导致招聘活动减少。

这种方式的转变意味着，我们看到的大多数招聘活动都局限于替补角色，而不是新员工。

尽管如此，少数业务仍主要在银行和金融、诉讼和基金业务等领域开展活动，重点放在中国的工作队和业务出现了一些新的征聘需求，这表明这些业务领域的实力和弹性。

预计在未来2年时间里，香港私人执业市场对律师助理的需求将保持稳定。

展望2024年，香港的法律行业可能会继续发展和适应不断变化的市场环境。总体而言，香港律师事务所的前景仍然乐观，许多律师事务所处于有利地位。