香港人口老龄化，医疗体制将面对重大压力。根据政府调查数据显示，预计至2030年香港会出现「医护荒」，其中医生人手*坏情况将缺1,575人，而普通科护士*坏情况则缺2,727人；但精神科护士将比市场需求多623人，而药剂师也会比需求多283人。

香港文汇报报导，香港特区政府医疗人力规划和专业发展策略检讨督导委员会就报告提出10项建议，加强医疗专业人员的培训及吸纳海外人才。香港特区港府食物及卫生局局长高永文表示，香港会依赖本地培训以解决人手不足问题，其他建议都是辅助方式。

报告指出，虽然医科的资助院校学位，已由10年前的250个大幅增至现在的470个，增幅达90%，但根据报告推算，于2030年，医生人手短缺问题会持续恶化，届时*坏情况将缺1,575人，普通科护士*坏情况将缺2,727人。

港府分析数据后推算人手充足，分别为药剂师、精神科护士、脊医及中医。到2030年，精神科护士将比市场需求多623人，而药剂师亦会比需求多283人，脊医则较需求多40人。

针对该未来的「医护荒」，报告建议继续增加医疗培训资助学额，支持大专院校继续开办自资培训课程。并继续推行重聘计划，重新聘用退休医疗专业人员，聘用期由2年增至5年；更积极通过有限度注册聘请非本地注册的医生，建议合约由现时1年期增至3年。

报告还建议，在维持专业水准的前提下，医疗相关的管理局及委员会应考虑适度调整现行的安排，例如不限于有关执业资格试、实习安排及有限度注册等，并应主动进行针对性的招聘计划，加强海外宣传有关注册安排，吸引非本地受训的医疗专业人员到香港执业。

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