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护士30岁的困境和出路。

2024-03-06 17:46:00

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最近,我们经常听到关于35岁危机的讨论。

这一现象源于互联网大厂的裁员潮,让许多35岁左右的员工瞬间陷入找不到工作,但却需要养家糊口的困境中。

信息来源:互联网大厂的裁员潮


然而,我发现对于在医院工作的普通护士来说,这种危机可能会更早出现,大约在30岁左右。

虽然护士很少失业,但30岁左右的护士却面临着另一种困境。


能不能晋升,已见分晓。


本科毕业后大约22岁进入医院工作,到了30岁,已有将近8年的工作经验,可算是科室里的“资深护士”了。

在这段时间里,医院和领导可能已经给予了很多机会。培训、进修、操作技能比赛、课题申报,甚至是512的才艺表演等机会,我相信作为新人福利,都会送到每个人面前。

能够抓住这些机会的人,可能领导早已经把他们视为“潜在培养对象”,并给予了暗示。

有些人可能抓不住这些机会,他们可能已经感受到了困境:
“几年内晋升护士长的希望渺茫,好像领导更喜欢XXX。”
“操作比赛总让新人去参加,我这个老护士也不好意思抢机会。”
“讲课比赛我前年参加过一次,可也没拿到名次,当时领导好像也不是很满意,可能也不会再邀请我了。”
“科研我也不擅长。别说课题申报了,明年升职称的论文要求,我都还不知道怎么办。”
“辞职吗?不知道去哪里,也不知道自己能干什么。”
“年纪越大,上夜班真的越来越吃不消了,休息两天才能恢复过来。”


在科室里,必须摆出高姿态,因为自己年资高,理应成为“经验丰富的老师”。然而,这么多年过去了,却没有突出的成就。想要努力,但是心有余而力不足,也没有外部资源和领导的支持。

感觉陷入了一种“不上不下”的状态,既不甘心躺平摆烂,又不知道未来该何去何从。


我是独立女性,但我也是一位妈妈。


在30岁这个年纪,大部分护士已经结婚生子,甚至有些人已经是两个孩子的母亲了。作为一个职业中超过85%是女性的行业,护士们在30岁时很可能已经有了另一个身份标签:母亲。

如今成长起来的这一代护士大多接受过良好的教育,拥有本科学历,甚至还有一部分是硕士和博士。其中许多人是独生子女。这意味着,在这样的成长和教育环境下,大部分的护士都已经不再受传统性别思维的束缚,成为了新时代下的独立女性。这是好事吗?当然是。但同时也会给工作在医院里的普通临床护士带来矛盾和纠结。

图片来源:《MadeinItaly》新时代女性


护士这份工作需要极大的事业心,更准确地说,需要更多的奉献精神。他们需要时刻为病人健康着想,不能以金钱为先,要任劳任怨。他们需要承受临床繁重的工作量,不规律的作息时间,甚至在休息日也可能要面对突发的加班和培训。

这也就意味着,大部分的时间和精力都投入到了事业中。然而,当她们成为母亲时,同样的工作状况下,只能意味着很少的时间用来陪伴家人和孩子。作为独立女性,她们大多在寻找工作和家庭的平衡。但现实是,并没有真正的平衡。她们只能带着愧疚和歉意继续全心投入到工作中。

随之而来的可能是丈夫和家人的抱怨,而这些只会加重她们的愧疚感。当女性的母职困境和护士这份职业的特殊性叠加在一起时,会给每个处于这种状况的个体带来别人很难理解的内心矛盾和压力。在这背后,是独立女性追求事业和自我,以及传统男女不平等思想的极限拉扯。


困境的背后,其实是想看到自我。


上一辈的许多女性缺乏自我意识。她们的生活重心通常是工作或孩子。

《我不想成为伟大的母亲》作者:泓舟


就像我听到竹子最新一期播客中采访《我不想成为伟大的母亲》一书
作者泓舟时所说的:“我告诉我妈,你应该有时间做自己喜欢的事情。”
她妈妈回答说:“我好像没有什么自己想做的事情,只要把你照顾好就很开心了。”
她们似乎没有“自我”这个概念。

我们这一代似乎有所不同。我们更加注重自我意识,将意义建立在自身身上,这代表着社会的进步。我们仍在不断进步的过程中,正如许多护士在30多岁时重新思考一样:我想要什么?我的人生还能有其他样子吗?

图片来源:演员贾玲:"一切都来得及,记得爱自己"


面对社会压力、传统观念和道德束缚,我们怀着进步的愿望,渴望找到真正的自我,同时又害怕突破现有的稳定。

我并不是要抱怨30多岁的护士群体有多难,而是想让更多人看到,这一群普通人背后所承受的可能比我们想象的要多得多。苦难并不需要歌颂,如果能通过改变找到新的出路,那将是最好的。

最近,美国《U.S. News & World Report》发布了2024年美国100个最佳职业榜单。该排名评估了职业前景、工资潜力、就业率、工作安全和稳定性,以及工作与生活平衡等五个指标。

令人瞩目的是,执业护士荣登榜首,其年薪中位数更是高达121,610美元

信息来源:《U.S. News & World Report》


香港的护理体系由医院管理局负责,该机构管理着政府辖下的医院和专科门诊,即公立医院。医管局规定并分配所有这些医院中护士的薪酬标准。

香港护士协会于2023年7月27日发布了2023年上半年的护士岗位工资标准,为广大从业护理人员提供了清晰的薪酬指导。

香港护士入职工资及津贴方面,香港护士协会于2023年7月27日发布了2023年上半年的护士岗位工资标准,为广大从业护理人员提供了清晰的薪酬指导。


以下是不同职称护士的工资标准概述:


普通香港登记护士(EN)

图片信息来源:登记护士(EN)工资薪点


登记护士(EN)工资薪点对应的工资


普通香港登记护士(EN)工资薪点范围为7-21,相应工资为21500至45640港元。每月津贴为9143港元,因此,EN每月的综合工资区间为30643至54783港元。


普通香港注册护士(RN)

图片信息来源:注册护士(RN)工资薪点


注册护士(RN)工资薪点对应的工资


普通香港注册护士(RN)工资薪点范围为15-25,对应工资为34060至54805港元每月津贴为11666港元,因此,RN每月的综合工资区间为45726至66471港元。


值得注意的是,香港注册护士和登记护士的薪酬标准每年递增一个薪点,为护士们提供了逐步提升的薪酬机会。为吸引护士,私家医院提供较高的薪水和更优厚的待遇,相较于公立医院。


如果能解决更好的职业前景、工资潜力、就业率、工作安全和稳定性,以及更好地平衡工作与生活,护士们基本上就不会再面临困境了。

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部分内容展示(来源:HKRN香港护士考试培训)


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香港护士-HKRN

“HongKong Registered Nurse”


HKRN全称香港注册护士(Hong Kong Registered Nurse),是由香港护士管理局(Hong Kong Nursing Council)负责发展和管理的香港执业护士执照考试。


内地护理学学生或护士若想在香港从事护士工作,需要通过HKRN考试并注册香港护士执业证书。香港护士执业证书分为注册护士(RN)和登记护士(EN),考生需向香港护士管理局递交资料申请考试资格。


在获得资格后,考生可以向护士管理局申请参加执业考试。考试分为理论和实操两个部分,通过笔试和实景操作,评估护理学、药理学、健康评估等护士执业能力。


香港护士-HKRN证书



关于香港护士福利待遇:


薪资待遇:

3-4.5万港币/月,视能力而定,公立与私立医院也有所不同。


医疗环境:

先进的医疗体制,工作相对没那么繁忙。有专门的机构处理医患矛盾,杜绝医闹。


地理位置:

香港作为亚洲繁华的地区之一,便捷,生活习惯相似,回家探亲方便。


语言要求:

通常使用英文和粤语,随着越来越多内地人去香港看病,会说普通话也是用人单位优先考虑的条件之一。


考试优势:

考试语言是可选中文或者英文,内地护士比其他国家的护士拥有先天优势。


移居香港:

申请香港优才计划额外获得30分加分,符合条件和住港年限就可以申请移居香港。工作满7年即可申请永居,获取香港身份。



考试资格&考试内容:


注册护士(RN):
  • 年满21岁、中专及以上护理学历、具备良好的品格
登记护士(EN):
  • 年满20岁、中专及以上护理学历、具备良好的品格

★两者都需要持有护士执照证书



注册护士(Registered Nurse)


✅笔试部分:

笔试满分200分,100分合格;而其中考生必须在医学英语测试(甲卷)中取得合格成绩20分。


✅实操部分:

实操考试部分历时1小时,并包括三大范围。

部分

考核范围

时长

健康评估

20分钟

给予药物

20分钟

无菌技术

20分钟
















登记护士(Enrolled Nurse)


✅笔试部分:试满分100分,50及格。


✅实操部分:

实操考试部分历时1小时,并包括三个范围。

部分

考核范围

时长

给予药物

20分钟

无菌技术

20分钟

基本护理程序

20分钟


图片来源:HKRN样卷展示


注:合格成绩指:所有的关键项目必须达到令人满意的表现+除去关键项目的剩余项目中至少达到50%的满意表现,每个考核项目中都有关键项目。


⏰考试时间:
HKRN考试分为笔试和实习试两部分,考生可选择中文(繁体)或英文考试。一年有2次考试,考试地点为香港。


理论考试地点和时间:
RN:3月/9月/10月;EN:3月;
笔试时长1天(上午、下午各2.5小时),满分200分,100分合格。
实操考试地点和时间:
RN:1月/2月/6月;EN:8月/9月;
实习试时长1小时,包括3个部分:健康评估、给予药物、无菌技术,同时在3个考核范畴中取得合格成绩即为通过考试。

通过理论和实操考试,即可申请注册成为HKRN。


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