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重磅！九地允许设立外商独资医院，这类护士更吃香了！

2024-09-12 10:00:01

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备考经验、考试政策、医护求职、1v1咨询服务

近日，商务部、国家卫生健康委和国家药监局联合发布了重大通知，宣布将在北京、天津、上海、南京、苏州、福州、广州、深圳和海南全岛设立外商独资医院(中医类除外)，这一政策一经发布，立即引发了医疗行业的广泛关注。

来源：关于在医疗领域开展扩大开放试点工作的通知

外资独资医院的引入，不仅意味着国际化医疗资源的涌入，还将为国内护士带来全新的职业发展机会。尤其是具备外语能力和国际化视野的护士，将在未来的就业市场中更加抢手。

外资医院为护士带来的机遇？

随着外商独资医院的设立，护士这个职业迎来了更多元化的发展路径。外资医院通常以高端医疗服务为主，面对的是国际患者和有高端需求的国内患者，这对护士提出了更高的专业要求。

同时，也为具备以下特质的护士带来了新的机会：

语言能力强的护士更具竞争力：外资医院需要面对来自世界各地的患者，具备良好英语或其他外语能力的护士在外资医院中将极具优势。熟悉国际医疗标准、沟通无障碍的护士，能够在这个新环境中脱颖而出。

具有高端护理技能的护士更受欢迎：外资医院提供的是细致入微的护理服务，这就要求护士不仅具备扎实的基础护理能力，还需要掌握更专业的技能，比如重症监护、手术室护理等。未来，专科护士的需求量势必会大幅增长。

跨文化护理经验的护士更受青睐：外资医院强调国际化和个性化护理，能够理解和尊重不同文化背景下患者需求的护士，将在这一领域大有作为。具备跨文化护理经验的护士将成为外资医院抢手的人才。

外资医院的加入，对护士行业的影响？

提升整体护理水平：外资医院的设立将引入先进的护理理念和管理模式，这不仅为国内护士提供了学习机会，也能促进本土护理行业的整体提升。护士可以通过外资医院的培训和工作机会，接触到国际领先的护理标准和技术，进一步提高自身的职业技能。

增加职业选择和发展空间：外资医院的引入为护士提供了更多元的职业选择和发展机会。相比于公立医院，外资医院的薪酬待遇通常更具吸引力，这也将成为护士择业时的重要考量因素。优秀的护士不仅可以在国内公立医院就业，还可以选择进入外资医院，拓展自己的职业生涯。

推动护士的国际化发展：外资医院的进入，意味着国内护士在未来有机会参与国际合作和学术交流，甚至能够通过外资医院平台走向国际，参与到更广泛的医疗服务中。这无疑为那些有志于走向国际的护士提供了理想的发展路径。

如何抓住外资医院带来的机遇？

面对外资医院带来的新机遇，护士们需要积极提升自身的核心竞争力：

学习外语：掌握英语是进入外资医院的重要前提，护士可以通过专业的语言培训、参加国际护理考试等途径提升自己的语言能力。

提升专业技能：外资医院对护理质量要求严格，护士需要不断学习新的护理技术，特别是专科护理领域的技能，以便能够胜任高要求的工作环境。

跨文化护理培训：外资医院面对的是多元文化的患者，护士需要具备良好的跨文化沟通能力，可以通过学习国际护理标准和跨文化护理技巧，提升服务的适应性。

随着政策的实施，外资独资医院的设立不仅为国内的医疗行业注入了新的活力，也为广大护士带来了更多的职业机会。尤其是那些具有国际视野、语言能力和高端护理技能的护士，将在这一波机遇中大放异彩。未来的护理市场，属于那些敢于迎接挑战、不断提升自我的护士们。

护士如何通过外资医院面试，
迈向国际化职业发展？

外资医院相较于国内普通医院，在薪资待遇、工作环境、专业领域等方面往往更具前瞻性和国际化。对于许多护理人员而言，进入外资医院工作不仅是一种职业选择，更是一种职业归宿。

它提供了更广阔的发展平台，能接触到国际化的护理理念和标准，尤其是在当前医疗行业全球化趋势日益明显的背景下。

然而，进入外资医院并非易事，这对护理人员的专业水平、综合能力、以及适应国际标准的能力提出了更高要求。

除了丰富的工作经验，求职者还需要具备扎实的专业护理知识，对国际护理理念的深刻理解，以及流利的英语口语能力。每一位成功入职的护理人员，都是经过层层筛选与严格考核后脱颖而出的。

以下是成功入职北京和睦家外资医院的一位护理小姐姐的面试经验分享，希望对即将求职的你有所帮助。

#第一轮面试：

形式：线上面试，共有三位面试官参与，一人负责操作电脑，一人主导提问，另一人负责辅助面试。

报考材料准备：

一分钟自我介绍：简洁明了地介绍自己，突出个人优势和特点。
HR提问环节：HR将针对求职者的工作经历、护理经验、专业技能等进行提问。
情景模拟讨论：五位面试者组成一个小组，进行10分钟讨论。大家需要围绕和睦家医院的核心理念(如“持续创新、用心关爱、值得信赖、相互尊重、追求卓越”)设计一个情景剧。

小组成员需分别扮演不同的角色，如病人、护士、医生、医技人员等，演绎出情景模拟剧的情节。

#面试经验分享：

言简意赅，紧扣主题。自我介绍和回答问题时要尽量简洁，切忌啰嗦。我第一次面试有些紧张，话有些多，不过好在面试官比较和善。

回答问题要直击要点。如果英语表达不顺畅，可以用中文，但务必保持思路清晰。第二环节中，HR提问时我第一个回答，英语口语一般，没能很好地组织语言，想到什么说什么，回答显得不够完整。

自我介绍要简短精炼。一分钟时间非常宝贵，开门见山介绍自己，不要客套。我当时为了礼貌客套了几句，结果面试官脸色有所变化，并且在我自我介绍还没说完时就被打断了。另一位英语很好的同学表现得非常好，面试官给了她更多的时间。

HR提了两个问题：一个是日常工作中你为患者做了什么，另一个是你与患者相处时是否感到愉快。我的回答偏简单，没能突出护理工作中的关怀和专业度。

情景模拟环节：之前网上看到过相关面试经验，以为会通过视频展示情景并讨论，但实际是让我们五个人现场讨论并模拟。我的表现一般，建议大家提前熟悉和睦家的核心理念。

牢记和睦家核心理念：持续创新、用心关爱、值得信赖、相互尊重、追求卓越。这些理念在面试中非常重要，展示出你对医院文化的理解和认同。

#第二轮面试：

形式：仍为线上面试，HR通过邮件和电话提前通知。虽然以为全程会用英文，但实际面试时并不全是英文，只需在自我介绍环节使用。

第二轮面试流程：

全英文自我介绍：建议提前准备好，特别是实习科室和学到的操作技巧，这样后续提问环节可以围绕这些展开。我感觉自己的自我介绍还是有些简短，未能充分展示自身优势。
护士长提问：面试官包括来自不同科室的护士长，如急诊科、康复科、老年护理、妇儿科等。她们根据自我介绍中的内容提出问题。例如，某位护士长问我在实习期间有什么印象深刻的经历，还有护士长问及我对护理科研的看法。整体交流以中文为主，大家也都用中文作答。
提问环节：面试者有机会向护士长们提问，了解更多关于医院及工作的情况。
填写意向医院：最后，HR要求大家填写意向医院的选择表。这一轮面试整体过程较为简洁，节奏较快，建议大家保持轻松心态，不要过于紧张。

#面试感受：

入职的小姐姐们表示，和睦家的工作环境非常好。例如，急诊科的护士一天最多接待4-5位患者，工作节奏相对适中，且患者的态度也非常友好。

#如何提升在外资医院中的竞争力？

如何在激烈的外资医院面试中脱颖而出？建议大家通过ISPN(国际护士执照考试)或NCLEX-RN(美国注册护士执照考试)等国际护士认证考试。

这些认证不仅代表着你掌握了国际先进的护理理念，同时也证明了你的英语护理知识水平和口语能力。通过这些考试，不仅能够拓宽你的职业选择，还能够提升你在外资医院的竞争力。

总的来说，外资医院面试的关键在于自信、专业、语言能力和对医院文化的深刻理解。希望以上面试经验对大家有所帮助，祝愿每一位有志于进入外资医院的护理人员都能顺利"上岸"！

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“9月20日”周五19:30

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本期直播内容精彩预览：

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北京时间：9月20日(周五)晚上19:30

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美国护士考试，全国联合委员会注册护士执照考试(National Council Licensure Examination for Registered Nurses)简称NCLEX-RN通过考试后，才能拿到美国颁发的注册护士执照(RN)。

NCLEX-RN证书

由于近几年人才紧缺，护士短缺现象日益明显，护士地位不断攀升，护士工资也再创新高，像加州和纽约州的护士时薪可达120美金。

护士从业者还可享受各种福利待遇，护士在美国越来越受欢迎，甚至吸引了非常多的非护理专业的人士跨行争相报考。

近几年，美国更是出台了相关的法案和管理条例，为美国护士提供了更多保证和发展空间。在良好的社会认同环境下，大部分在美执业护士，其年薪中位数可达105330美元

护士移民是属于职业移民的第三类移民的手续办理(Employment-based ThirdPreference，EB3)由于美国注册护士(RN)是属于美国社会长期缺乏之劳工，因此被归类为ScheduleA的行业，可以不必申请劳工卡，直接办理绿卡申请！

‍♀️考试资格：

要求中专及以上的护理学专业毕业学历。
如有护士执业证书需要和学历材料一起进行认定。
大部分州护士局要求，非英文护理教育的申请人，先提供语言成绩（雅思或者托福）目前可避免语言成绩直接报考，NCLEX-RN的州只有纽约州。

注：只要是有中国或其他国家教育部正规护理院校背景的人士，或医院在职护士均符合报名要求！

⏰考试时间：

每天都可以考，除美国节假日以外

考试地点：香港，美国，菲律宾，英国，澳洲，加拿大，关岛，日本，印度，台湾，墨西哥等地。

-End-

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