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在最近的全球交流中，我们观察到专业人士对2024年人力资源领域的未来持有乐观态度，同时也感受到地缘政治的波动和经济预测的不一致性带来的不确定性，这促使了许多公司延后了2023年末的招聘计划，转而聚焦于
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