HRCI成立于1979年，是人力资源领域知名的认证协会，专业致力于职业人力资源资质认证，带领和帮助全世界超过100个国家和地区的14.5万名以上人力资源从业人员顺利获得人力资源行业中全球高标准的资格认证。HRCI所发的认证受到全球九成以上雇主的认可，并作为HR专业能力的评估依据，特別是全球五百强企业，高达93%会要求HR员工在任职前或后取得HRCI相关认证。
图源：HRCI官网HRCI（人力资源认证协会）一共有8个专业认证：
aPHR人力资源认证专员
aPHRi国际人力资源认证专员
PHR人力资源认证专家
PHRca 加州人力资源专业人士
PHRi 国际人力资源认证专家
SPHR资深人力资源认证专家
SPHRi国际资深人力资源认证专家
GPHR 全球人力资源认证专家
🤔这么多证书该怎么选呢？哪些比较适合中国HR考取呢？近期不少HR小伙伴来咨询GPHR、SPHRi及PHRi证书，今天就专门为大家讲解下GPHR、SPHRi/PHRi之间的区别！
全程干货，建议收藏！
■ GPHR 全球人力资源认证专家
GPHR全称是：Global Professional in Human Resources，全球认证人力资源专家。GPHR不仅包含了人力资源战略管理以及组织发展的内容，也深入探讨了人才获取、人才流动、员工补偿、福利管理等全球性人力资源相关的重要话题。■ SPHRi与PHRi 国际（资深）人力资源认证专家👉PHRi (Professional in Human Resources - International )PHRi 面向美国境外的从业者，旨在验证专业水平的能力、知识和技能，以帮助推动您的人力资源职业生涯向前发展。通过 PHRi，您可以在单一的国际环境中展示对普遍接受的技术和运营人力资源原则的掌握。👉SPHRi (Senior Professional in Human Resources - International Professional)SPHRi 面向美国以外的人力资源领导者。该认证认可在单一国际环境中执行战略、政策制定和服务交付方面普遍接受的人力资源原则的高级人力资源能力。🔥PHRi和SPHRi都是适用于全球人力资源岗位的，在中国也是很受欢迎的HR认证。1、至少4年人力资源专业阶段工作经验（其中至少2年全球人力资源工作经验）+高中学历；2、至少3年人力资源专业阶段工作经验（其中至少2年全球人力资源工作经验）+本科学历；⚠备注：全球人力资源经验指在两个或多个国家或地区具有直接、跨国界的人力资源职责。•在专业级人力资源职位上拥有至少一年的经验+硕士学位或全球同等学历；•有专业级人力资源职位上拥有至少两年的经验+学士学位或全球同等学历；•在专业级人力资源职位上至少有四年经验+高中或专科文凭或具有全球同等学历。•有专业级人力资源职位上拥有至少四年的经验+硕士学位或全球同等学历；•有专业级人力资源职位上拥有至少五年的经验+学士学位或全球同等学历；•在专业级人力资源职位上至少有七年经验+高中或专科文凭或具有全球同等学历。
据HRCI官网最新统计，截至 2023年1月18日，
■ GPHR全球持证人数为2744名
■ PHRi 全球持证人数为2,675名
■ SPHRi全球持证人数为2459名
■ GPHR不适用于某一特定国家和地区，而是适用于在多个国家跨境担任人力资源岗位人力资源人士考取，报考需要全球HR工作经验。
■ SPHRi/PHRi主要适用于美国以外的人力资源专家，相当于是SPHR/PHR的国际版本，适合除了美国以外的任何地区的HR考取，其国际认可度非常高，适用于全球多个国家/地区。在中国，最常考的证书便是PHRi和SPHRi。
国际化趋势已经不可逆转，中国的人力资源从业者需要的是更加国际化的视野和先进的管理知识体系。作为新生代HR，如果你也想迈向国际人力资源管理，选择SPHRi/PHRi，你将能获得世界上先进的人力资源管理实践和经验，证明自己具备国际级的人力资源先进专业知识、证明自己的英语水平及国际化水准以及担任跨国人力资源管理岗位时的竞争优势！
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