在人力资源领域中，持有专业的人力资源证书并非铁律般的必需。但不容忽视的是，随着时代的进步和行业的不断演进，越来越多的人力资源专业人员开始重视并追求人力资源资格认证。

一张高含金量的证书让HR在求职市场上更具竞争力，更能向潜在雇主展示他们作为资深专业人力资源人员的实力和优势。

根据Payscale的数据，持有HR认证，HR职位的薪资平均数为：$ 61,000；未持有人力资源认证，HR职位的薪资平均数为：$ 45,600。

数据还显示，随着责任和范围的不断扩大，拥有认证的人力资源专业人员的比例也在增加：

以下是不同人力资源岗位拥有证书的比例：

5％的人力资源助理

11％的人力资源管理员

28％人力资源专员

30％的人力资源经理

39％的人力资源总监

42％的人力资源副总裁

这些数据还显示，由于职场流动性较大，获得证书可能是一个十分明智的选择。

在人力资源领域，全球范围内备受认可的两大权威证书分别是HRCI（美国人力资源认证协会）和SHRM（美国人力资源管理协会）颁发的认证。

SHRM全称the Society for Human Resource Management（人力资源管理协会）。

作为美国权威的人力资源认证协会在165个国家/地区拥有300,000多名人力资源和业务执行成员，它影响着全球超过1.15亿工人和家庭的生活。

SHRM证书类别：

SHRM-CP (Certified Professional)

人力资源管理专家——主要职责为执行人力资源政策、提供人力资源服务、维护人力资源运营和回答人力资源的问题。

SHRM-SCP (Senior Certified Professional)

资深人力资源管理专家——主要职责为领导人力资源职能、制定与组织目标相一致的人力资源战略、影响结果和分析绩效指标等。

HRCI全称Human Resource Certification Institute（人力资源认证协会）。

HRCI总部设在美国，是人力资源行业的首要资格认证机构。40年来，HRCI为全球的HR专业知识和卓越水平设定了标准。HRCI是一个独立的非营利组织，致力于通过开发和管理一流的认可证书来促进HR专业发展。

证书类别：

aPHR (Associate Professional in Human Resources)

人力资源认证专员——新进入人力资源领域的专业人员

aPHRi (Associate Professional in Human Resources International )

国际人力资源认证专员——针对在某一特定国家的新兴人力资源领域专员

PHR (Professional in Human Resources )

人力资源认证专家——精通“人力资源管理的技术和操作方面”（如美国法律法规和项目实施）的专业人员。

PHRca (Professional in Human Resources - California )

加州人力资源专业人士——掌握加州特有法律、法规和实践的人力资源专业人士。

PHRi (Professional in Human Resources - International )

国际人力资源认证专家——针对在单一国际地点工作的人力资源专业人士

SPHR (Senior Professional in Human Resources )

资深人力资源认证专家——具有人力资源领域背景和丰富专业经验的人力资源主管

SPHRi (Senior Professional in Human Resources - International Professional)

国际资深人力资源认证专家——适用于某一特定国家的资深人力资源主管

GPHR (Global Professional in Human Resources )

全球人力资源认证专家——专注于将人力资源拓展至海外的人力资源从业人员

在中国，最常考的证书便是PHRi和SPHRi

‍♀️你是否想进一步了解HR认证呢？

5月18日，我们特邀嘉宾Philip，他是美国某著名企业资深HR顾问，同时也是SHRM-SCP、HRCI-SPHRi持证者，Philip将用他的亲身经历经验分享当下HR如何更快更好的实现自我赋能，帮助广大HR在人力资源领域取得更多的成功！