自8月20日正式发布以来，《黑神话：悟空》迅速成为现象级游戏，据@黑神话之悟空 官方微博23日晚消息，全平台销量已超过1000万套。

（微博截图）

据透露，这款游戏的成功背后，是一个由120人组成的高效核心团队，以及通过外包模式与500多名外部伙伴的合作。

这种“小而精”的组织模式不仅展示了卓越的人效比，更为其他行业，特别是处于国际化转型期的人力资源行业树立了标杆。

全球化趋势下，人力资源行业的重要性日益凸显，但仍有许多企业的人力资源管理停留在传统的模式中。在当前数字化和全球化的大背景下，传统的人力资源管理方式面临着巨大的压力和挑战。

在全球经济一体化的大背景下，人力资源行业正面临前所未有的全球化挑战。从文化差异到政策环境，从经营策略到员工多样性，这些因素都对企业的人力资源管理体系提出了更高的要求。

尤其是在国有企业领域，仅有31.8%的HR人员能够充分了解企业国际化的前期规划和准备工作的重要性。这种情况不仅导致了人才储备和培养上的滞后性问题，而且也难以满足国际市场快速变化的需求。

面对这些挑战和机遇并存的情况，提升专业能力、拥抱变化变得愈发重要。

只有通过不断学习和进步，在专业技能和管理理念上不断创新突破传统思维模式的限制，在全球化浪潮中抓住机遇、应对风险，并以开放心态接纳多元化的文化背景与价值观，则可以为企业在激烈的市场竞争中扩大竞争优势、获取持续的发展动力，并实现跨越式增长。 

随着经济全球化的发展，企业对于具备国际化视野和跨文化沟通能力的人力资源管理人才的需求愈发迫切。国际人力资源管理认证（SHRM）作为全球认可的专业资格认证，能够显著提升个人职业竞争力和市场价值。

持有SHRM证书的专业人士不仅在专业知识和技能方面具有优势，更能够在全球化的工作环境中展现出更加出色的领导力、战略规划能力和团队协作能力。 

根据市场研究数据表明，拥有国际人力资源管理认证的人力资源专业人士，在薪酬水平上有着明显的领先优势。与同行业的非认证人员相比，他们的薪资普遍高出15%左右。这一差异不仅体现了他们的价值被市场所认可的程度更高，也反映出他们在为企业创造更大价值的能力更强。

此外，SHRM等国际人力资源认证，正受到上海、深圳等国内一线城市的热烈追捧与高度认可。这些城市纷纷出台政策，鼓励并大力支持广大人力资源从业者积极考取这一国际专业资格证书。

⭐SHRM-SCP、HRCI-SPHRi被纳入《浦东新区境外职业资格证书认可清单》（2.0）。

⭐深圳市罗湖区现代服务业专业人才专项奖励证书范围如下：

在职场竞争激烈的环境中，“证书+实力”已成为许多企业和求职者选拔人才的重要参考因素之一。同时值得注意的是，在国际化不断的工作环境下培养出的多元化思维模式和解决方案设计能力亦成为 SHRM 持证者的独特优势。

这些员工更有可能为雇主提供创新性的策略以应对各种复杂情况以及不同市场的挑战，并助力公司实现可持续发展目标。 

合规管理无忧：

熟悉各国法律法规，能够为企业提供全面的法律合规支持。例如，一位SHRM认证的人力资源专业人士可以帮助企业了解当地的劳动法、税收政策和签证要求，确保海外用工的合规性。

文化融合顺畅：

更了解当地的文化习俗和用工习惯，能够帮助企业实现文化融合，提高员工敬业度和企业凝聚力。比如，通过开展跨文化培训，帮助海外员工更好地融入当地社会，促进团队协作。

人才管理高效：

拥有专业的人才管理团队，能够为企业提供全面的人才管理服务，帮助企业快速招聘到合适的人才，并确保人才的高效利用。通过运用先进的评估工具和技术，可以更准确地评估候选人的能力和潜力，提高招聘成功率。

人力资源行业需要变革与创新！期待更多的人力资源从业者能够突破舒适圈，为行业的进步贡献力量。

通过考取SHRM等国际证书，提升自身的专业能力和国际视野，才能在未来的竞争中立于不败之地。