2022年7月，我参加了中国国际人才交流基金会组织的SHRM-SCP认证考试并顺利通过，同时，为了强化学习效果，我一并报考了基金会的SHRM认证讲师资格的评审，也顺利通过。将近半年多的学习和备考经历有不少感想和收获。

由于SCP的题型非常灵活，除了少部分的理论、概念问题，还有大量的案例分析题。考题主要是基于经验的缜密、全面的思考能力，以及基于国际标准职业操守的价值观。所以要想通过考试，光靠原来的积累或仅仅学习应试技巧是很不够的，充分复习、理解，尤其是在有经验的老师指导下备考可以起到事半功倍的效果。一定要在着手备考前，做好复习计划，留足时间，避免紧急工作的情况影响复习进度。

SHRM的整个体系是非常大的，但是它不是按传统的人力资源模块来划分，而且2022年改版后结构进行了调整，初学者在做学习规划的时候，很难一下子搞清楚，需要花一些时间去理解它的框架。

教材里的内容信息量非常大，而且逻辑严谨，环环相扣，我一直利用思维导图帮助记忆，对接相关知识点，这样可以在头脑中形成一个庞大而完整的体系，而不是碎片式记忆。要充分利用教材中各章节知识关键概念和水平指标、学习笔记、错题集，逐一对照复核各个知识点。

一定要重视学习系统里所有的练习题，不能仅仅满足于“做对”，更要让自己“做懂”，通过所有试题找到提升方向，并不断缩小差距。

强烈建议大家组队进行团队学习，学习伙伴是帮助你走过这段学习之旅最有力的支持。团队学习效率比单独学习要高出很多；同时，大家可以利用互相串讲的学习方式，只有对别人教授、分享、讲解、交流才可以校验我们对知识的理解是否准确，只有能够用自己的语言讲出来的知识才是真正被内化和理解的。

在拿到成绩证书的那一刻，我觉得所有的辛苦付出都是值得的。非常感谢所有学习伙伴们一路的陪伴、鼓励和分担，收获的喜悦是无以言表的。

学习是成长，更是修行。将学过的知识理解、内化、应用，升华，直至蜕变，才是一切付出的初衷。

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