在当今竞争激烈的职场环境中，人力资源专业人士需要不断提升自己的专业能力和技能以保持竞争力。选择SHRM（Society for Human Resource Management）国际认证是HR转型的关键一步！为什么这么说呢？一起来聊聊SHRM认证！

随着全球化的不断深入，企业对具有国际化视野的人才的需求日益增加。考取SHRM证书优势不仅体现在提升个人职业竞争力上，更深远地影响着个人的职业发展和工作效能。

SHRM认证（SHRM-CP或SHRM-SCP）作为国际公认的HR专业标准，能够显著提升你在全球范围内的职业认可度，无论是在跨国公司还是国内企业，都意味着你掌握了国际先进的HR管理理念和实践方法。

通过SHRM的学习，你将获得战略人力资源管理的全面知识，能够从企业的战略层面思考HR政策和实践，为组织发展提供更具前瞻性和创新性的解决方案，比如在组织设计、人才发展规划、绩效管理系统优化等方面发挥关键作用。

SHRM认证课程强调理论与实践的结合，通过案例分析、模拟情境等方式，让你掌握解决实际工作中遇到的各种复杂问题的技巧，比如如何高效进行人才招聘与配置、如何设计符合企业文化的人才发展项目、如何有效管理劳动关系等。

SHRM认证课程中关于数据分析和商业敏锐性的培养，能够帮助你更好地运用数据驱动决策，比如通过数据分析来优化员工福利方案、提高员工满意度和留存率，或者通过财务知识来评估人力资源项目的ROI，提升资源使用的效率和效果。

美国人力资源管理协会（以下简称SHRM）是世界上规模、实力、影响力都名列前茅的著名人力资源管理专业协会，其使命是通过提供最前沿和最充足的资源以满足人力资源管理专业人士的需求，提升人力资源的关键性和战略性地位以推动人力资源管理专业实践的发展。

SHRM于1948年在美国成立，目前在117个国家/地区有113,000多名人力资源专业人员获得了SHRM认证，获得世界五百强外企以及各大跨国集团的认可。

SHRM依托其70年来作为全球人力资源领袖的优势，聚合近四十年的专业认证首创经验，整合各国专家和人力资源从业者的丰富资源，以精心开发的SHRM能力和知识体系（BoCK）为坚实基础，结合业内最新趋势和具体实践，推出了新一代基于人力资源胜任能力的专业资格认证：国际人力资源管理专家（SHRM-CP）和资深国际人力资源认证专家（SHRM-SCP）。

SHRM证书为全球人力资源专业人士提供了可靠的资历证明，表明证书持有者在人力资源相关能力和知识两个方面都具备有效履职所必需的能力。

在美国，获得SHRM认证意味着可获得更高的薪水。与未经获取SHRM认证的同行相比，SHRM-CP证书持有者的平均收入高出了$5,500，SHRM-SCP证书持有者的平均收入高出了$17,000。

对于雇主而言，企业的收益是巨大的，因为持证者能够适应瞬息万变的商业环境，给企业带来更高的价值。

SHRM CP 国际人力资源管理专家

● 报考条件：

无专业无学历要求、无工作经验要求

● 适合人群：

建议企业初级和中级人力资源或有意愿从事HR的相关从业者报考

SHRM SCP 国际资深人力资源管理专家

● 报考条件（满足其一即可）：

a.具有至少三年进行人力资源战略决策相关的工作者

b.持CP证书满3年

● 适合人群：

建议企业高级和高级管理人力资源相关从业人员报考