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明年起法定节假日增加两天
2024-11-14 14:03:12
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近日,国务院公布《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》(以下简称《办法》),并公布2025年部分节假日安排。<!--全国年节及纪念日放假办法-->《办法》修改前,我国全体公民放假的节日是7个,共放假11天。此次修改后,7个节日共放假13天。其中:春节4天(除夕至初三),通过调休放假至少8天,较原来增加1天;国庆节3天(10月1日至3日),调休形成7天假期;劳动节2天(5月1日、2日),调休放假5天,较原来少调休1天;元旦、清明节、端午节、中秋节各1天,除逢周三外,结合与相连周末调休,形成3天假期。一是假期总量增加。全体公民放假的假日增加2天,即农历除夕、5月2日,放假总数由11天增加至13天。二是除夕纳入放假。近些年,除夕主要靠调休或者灵活休假进行保障。此次将除夕纳入法定节假日,通过制度化方式保证群众更好团圆过年,更好享受传统节日。三是春节假日延长。增加后春节放假4天(农历除夕、正月初一至初三)。放假调休8天。在除夕逢周五时,与周末顺连还可实现放假9天,例如2027年。春节时间延长且更加固定,大家能更好地安排探亲休假。四是五一调休减少。“五一”假期增加到2天、加上2天周末,只需要调休1天即可形成5天假期。五是明确调休原则。除个别特殊年节外,春节自农历除夕起放假调休8天,国庆节自10月1日起放假调休7天,劳动节放假调休5天,元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天(如逢周三则只在当天放假),国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天(比如2025年、2028年)。除个别特殊年节外,法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。HR考取SHRM/HRCI认证能带来什么?
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