香港面临人才短缺挑战，多项条件限时放宽吸引内地护士和海外人才！再不知道就晚了！

标签：美国护士国际护士澳洲护士香港护士浏览量：0 2023-09-15

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除了护士问题外，香港的总人口也面临严重的流失。在2020年至2022年期间，香港累计减少了18.73万居民，分别是年均减少9.38万、2.52万和6.83万人。

这一劳动人口的锐减导致各个行业出现了大量职位空缺，其中护士行业更是被列为急需人才的行业，持有香港护士执照的护士还可额外获得30分加分。

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2023年香港优才计划人才清单51项专业人才详细

根据香港政府统计处于2022年底发布的人口数据，截至2022年末，香港的临时人口数为733.32万人，较2021年同期的740.15万人减少了6.83万人，下降了0.9%。这座"移民之城"的外来人口也在减少。

2022年，香港净流失人数达3.88万，其中包括2.12万名单程证持有者的迁入，以及6万名其他香港居民的净迁出。香港行政长官李家超在2022年10月的首份《施政报告》中特别指出，过去两年香港失去了约14万名劳动力。

积极争取人才

随着劳动人口减少，各行各业普遍出现大规模职位空缺，这一问题的根本原因包括因疫情检疫安排而离港的人员、本地人口外移，以及行业下滑导致一部分从业人员提前退休或离开。

图片来源：香港特区行政长官李家超

面对这一挑战，香港政府采取了积极措施，着重致力于吸引人才。李家超在其首份《施政报告》中特别强调了招揽人才的重要性，并提出了由政务司司长领导的“人才服务窗口”，该窗口将负责协调吸引内地和海外人才来港的工作。

来源：鹏诚天下—香港身份申请对比图

此外，还推出了为期两年的“高端人才通行证计划”，计划在2023年至2025年期间，每年引进至少35000名预计在港逗留至少12个月的人才。

护士短缺与人口老龄化

香港长期以来一直面临医护人力不足的问题，这一问题在一场疫情中暴露得尤为明显。截至去年底，香港仅有6.65万名护士，相对于去年底的733.3万人口计算，每千人平均只有9名护士，远低于许多发达地区的水平。更令人担忧的是，预计在短中期内，普通科护士的人力缺口将进一步扩大。

此外，香港护士队伍也面临着人口老龄化的问题。根据2017年的报告，已经有逾三成护士年满50岁或以上，部分护士已经接近退休年龄。

同时，公营机构护士的离职率一直在上升，上一年度医管局的注册护士和登记护士的离职率分别达到了9.1%和12.8%。

信息来源：中国香港医管局

然而，培养一名本地护士需要至少五年的时间，即使香港各大学从现在开始大规模扩招护理专业，也无法迅速解决当前护士人手不足的紧迫问题。在当前情况下，应该采取哪些措施来解决护士短缺的问题呢？

修订护士注册条例：引入非本地培训护士

为解决这一问题，医务卫生局于3月8日向立法会提交了一份文件，其中提出了拟定修订《护士注册条例》的计划。这一修订计划通过引入三种新的途径，包括有限度注册方式、特别注册方式和暂时注册方式，来引入非本地培训的护士。

图片信息来源：香港特别行政区政府新闻公报

医务卫生局期望在今年年中向立法会提交相关修订的草案。在有限度注册制度下，无论申请人是否为香港居民，都可以申请在获得管理局认可的护士学校、持有牌照的护理机构、或社署署长指定的其他社会服务单位工作。

关于特别注册制度，申请人需在卫生署、医管局或指定机构全职工作一段时间，表现令人满意后即可免试获得正式注册资格，申请人不必是香港永久居民。

而在暂时注册制度下，来自其他司法管辖区的护士可以在香港从事短期学术交流和临床示范工作，前提是相关工作性质需符合管理局的临床教学或研究要求。

这意味着内地护士未来也有机会在香港工作！香港护士的待遇如何呢？截至2022年3月底，香港公立医院的护理职系薪酬情况如下：注册护士的起薪超过3.2万元港币，高级护士长的月薪在8至10万元之间。

信息来源：CTgoodjobs-NGO百科

可以看出，在香港从事护士工作，起薪高于大多数其他行业，薪水稳定，而且有明确的晋升机会。虽然不是高薪职业，但可以认为是一个相对稳定的中产职业。此外，香港长期以来一直存在护士供不应求的情况，因此护士们几乎不会面临就业问题。

在近期的电台节目中，安老事务委员会委员李辉欢迎有关建议，她指出，除了公营和私家医院，非政府机构、合约护养院和私人养老院都需要住院护士，因此护士在医疗领域非常抢手。

至于一般院舍是否需要护士，她表示如果有护士常驻，可以满足院舍长者的医疗需求，例如导尿和胃管护理，也可以减轻公立医院的压力。她认为总体来说，引入非本地培训护士将增加整体护士人数，有助于护理服务质量的提升。

谈及香港，护士紧缺问题尽管严重，但医生紧缺更为突出，医生的薪酬也相对更高。香港是否也在争夺医生？事实确实如此！然而，香港的医疗需求是否只适用于英国的医学专业人才？港府是否应该考虑与内地大学的医学院合作，以迅速填补医学人才缺口呢？

此外，为了能帮助大家科学高效备考HKRN"香港执业护士执照考试"，2023年9月27日周三晚上19:30，我们有幸邀请到了Cecilia，来自资深的香港医院在职护士，将与大家分享工作时间与班制、薪酬待遇、养老金和税收情况等重要话题。此外，我们还会探讨担心就业问题、粤语不熟悉对沟通的影响等关键问题。

无论您是想了解香港护士的工作细节，还是对护理行业的职业规划感兴趣，都不要错过这次机会。请准时收看，这场直播都将为你带来新的启发与收获。记得准时参加直播哦！

“9月27日”周三19:30

香港医院在职护士倾情分享

分享内容：

工作时间与班制安排，特别是夜班的安排方式；
医院的薪酬待遇，包括月薪水平和其他可能的津贴或保险福利；
养老金缴纳周期及领取方式，以及退休后的补贴安排；
香港护士薪资发放后的税收情况；
担心就业问题，是否有机制分配到医院，类似护士局的安排；
粤语不熟悉，是否会影响沟通和交流。

特邀嘉宾： Cecilia

澳洲天主教大學護理系學士學位
香港大學中藥藥劑學士學位
香港醫管局醫院ICU，嬰幼兒特別護理
兼職護理教學。目前工作于NGO院舍

直播时间：

北京时间：9月27日(周三)晚上19:30

直播间福利：

直播当天报名参加课程，可以享受8.5折优惠

HKRN香港护士

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PC端直播入口：http://navo.top/rINJ3m

仅在直播间，大家不要错过啦！

香港护士-HKRN

“HongKong Registered Nurse”

HKRN全称香港注册护士（Hong Kong Registered Nurse），是由香港护士管理局（Hong Kong Nursing Council）负责发展和管理的香港执业护士执照考试。

内地护理学学生或护士若想在香港从事护士工作，需要通过HKRN考试并注册香港护士执业证书。香港护士执业证书分为注册护士（RN）和登记护士（EN），考生需向香港护士管理局递交资料申请考试资格。

在获得资格后，考生可以向护士管理局申请参加执业考试。考试分为理论和实操两个部分，通过笔试和实景操作，评估护理学、药理学、健康评估等护士执业能力。

香港护士-HKRN证书

关于香港护士福利待遇：

薪资待遇：

3-4.5万港币/月，视能力而定，公立与私立医院也有所不同。

医疗环境：

先进的医疗体制，工作相对没那么繁忙。有专门的机构处理医患矛盾，杜绝医闹。

地理位置：

香港作为亚洲繁华的地区之一，便捷，生活习惯相似，回家探亲方便。

语言要求：

通常使用英文和粤语，随着越来越多内地人去香港看病，会说普通话也是用人单位优先考虑的条件之一。

考试优势：

考试语言是可选中文或者英文，内地护士比其他国家的护士拥有先天优势。

移居香港：

申请香港优才计划额外获得30分加分，符合条件和住港年限就可以申请移居香港。工作满7年即可申请永居，获取香港身份。

‍♀️考试资格：

注册护士（RN）:

年满21岁、中专及以上护理学历、具备良好的品格

登记护士（EN）:

年满20岁、中专及以上护理学历、具备良好的品格

★两者都需要持有护士执照证书

✍考试内容：

注册护士（Registered Nurse)

✅笔试部分：

笔试满分200分，100分合格；而其中考生必须在医学英语测试（甲卷）中取得合格成绩20分。

试卷	题目类型	分数	时长	内容	备注
甲卷	医学英语测试	40	1小时		回答所有问题
乙(Ⅰ)	选择题	60	1.5小时	心理学、基础护理及身体系统护理学	回答所有问题
	小计：	100
乙(Ⅱ)	选择题	40	2.5小时	解剖及生理学、食物及营养学、基层健康、个人及社会健康、微生物学、急救学及药理学	回答所有问题
	长答及短答题	40		课程内所有普通科护理的内容	回答所有问题
	专科护理题	20		产科、精神科、老人科及社康护理	4科专科护理问题选2科问题
	小计	100

✅实操部分：

实操考试部分历时1小时，并包括三大范围。

部分	考核范围	时长
Ⅰ	健康评估	20分钟
Ⅱ	给予药物	20分钟
Ⅲ	无菌技术	20分钟

登记护士（Enrolled Nurse)

✅笔试部分：试满分100分，50及格。

试卷	题目类型	分数	时长	内容	备注
Ⅰ	选择题及客观题	40	3小时	课程内所有内容	回答所有问题
Ⅰ	长答及短答题	60	3小时	课程内所有内容	回答所有问题
	合计：	100