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护士的工作非常辛苦,不仅要解决患者日常出现的小问题,还要关注他们生活的方方面面。很多病人在患病期间情绪不稳定,对护士产生抵抗情绪,甚至会投诉护士。
然而,大多数护士都是年轻的女孩,年龄基本在20岁到30岁之间,最大的也不超过40岁。那么,年纪较大的护士都去了哪里呢?
医院的护士为什么都很年轻?大龄护士去哪里了?真相令人深思
从医院的角度来看,年长的护士往往被调到其他岗位。随着年龄增长,各项机能逐渐下降,三班倒的工作可能难以承受,甚至出现一些健康问题。
医院会将他们调配到相对轻松的岗位,如后勤部门的药房、资料库、问诊台等。而这些岗位一般是资历较深的人才能获得,工作轻松,待遇也不错。
每个行业都有学历限制,高学历往往是找到好工作的前提。虽然学历不代表一切,但至少能保证专业素养。
护士行业也不例外,有些护士因为学历水平有限,外出学习的机会较少,可能会面临辞退。而且护士与医院的合同制工作,当达到一定年龄且无法满足工作需求时,医院可能会终止合同。
护士工作非常辛苦,需要倒班,有时为了手术连续忙上几天,导致身体状况恶化。对于体力劳动来说,年轻人有优势,年长的护士可能会选择上长白班,这对他们来说是一种福利。
后勤部门不同于一线女护士,工作不太繁忙,也不需要倒班,使得护士有更多时间陪伴家人。后勤工作主要是整理资料或办理住院出院手续,不需要打针或处理紧急病症。虽然这是不错的岗位,但事务繁琐,很多人吃不消,最终可能放弃。
一些护士选择调离岗位或应聘更高的职位。有些为了养家糊口或给孩子更多陪伴而辞职。年轻时没有家庭,三班倒还能接受,但有了孩子和家庭后,幸福指数可能会降低,年轻护士就会顶替上岗,年长护士失去优势。
资历深、经验丰富且学历较高的护士会被聘到学校,担任导师,教育年轻护士。培养学生的临床经验和知识对导师要求很高,一般人无法胜任。
年长护士由于工作强度大,逐渐不适合留在临床工作。这时,她们已经完成了资本的原始积累,有经济能力去海外执业、赚取高薪。美国、澳洲和中国香港是热门选择,这些地区护士短缺,工资特别高,是护士们向往的工作地点。
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