今年医疗行业的挑战让医护人员的年终奖成为🔥热议话题！一边是头部三甲医院硕士住院医师次年税后年薪高达40万+💵，年终奖丰厚，另一边却是基层医院运营不佳、绩效奖金一年未发甚至被要求退回已发绩效。差距真的大到令人唏嘘。
截至12月20日，全国已有591起医院破产清算案件 📉 ，薪资未能按时发放、待遇下降、以及薪酬争议成为部分医护人员的常态。以广东某四线城市为例，一位内 科医生已 经18个月未能领取绩效收入，仅依靠基本工资和食堂补贴勉强维持生计 💔 。这样的情况，大家能想象吗？
坊间传闻，上海、深圳某些三甲医院取消了年终奖🚫，但也有医院一次性发放34万年终奖，仿佛生活在平行世界。年终奖到底发还是不发，已经成了不少医护的“年终焦虑”🤯
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年终奖只是表象，背后是医疗行业的冷暖和医护的困境🌡️。如果您正身处迷茫，是时候为自己的职业发展规划更多可能性！大家对年终奖有何感受？是否想过另谋出路？
💬内卷or出圈？大家会如何选择？评论区聊聊您的看法吧！
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