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信息来源:事件护士给拔针出血,给患者下跪!
信息来源:某书的广大网友
跪下的膝盖,
撑不起扭曲的医患天平!
当“患者至上”变成“患者霸权”,这种下跪事件不仅仅是操作失误引发的纠纷,背后更深层的原因是对医护人员的权利与尊严的侵害。
数据显示,我国三级医院护士年均离职率超过10%,其中42%的离职者明确表示“无法承受患者的语言暴力”。一些患者将“维权”武器化,从要求护士“扎针一针见血”,到将正常医疗风险妖魔化为“医疗事故”,这些行为正在创造出新的“医闹”问题。
与此同时,医院管理层的绥靖政策往往加剧了这种恶性循环。例如,某三甲医院规定,患者投诉达到三次,即便是无理投诉,也会直接扣除医护人员的绩效,这种“按闹分配”的处理逻辑实质上是让医护人员成为了“受气包”。当职业尊严可以通过下跪来换取宽恕,救死扶伤的神圣性便成了笑谈。
新手上岗,
照见医疗体系的断层线!
涉事护士的“新手”身份暴露了医疗人才培养体系的漏洞。根据中国护士协会的统计,我国新入职护士的临床带教时间平均只有1.2周,远低于发达国家的6-8周标准。
由于医院门急诊压力巨大,带教制度在许多地方形同虚设。对于新手护士来说,未得到充分的临床培训就上岗,往往面临着巨大的压力和挑战。这种“带血上岗”的现象,本质上是医疗资源错配的结果,导致了效率和安全之间的严重失衡。
在这样的环境下,越来越多的护理人员开始把目光投向香港。香港不仅有更完善的职业培训体系,还拥有更尊重医护的社会氛围。
在香港,护士正式上岗前必须经过系统的临床带教,确保他们具备足够的实操能力,避免因经验不足而被患者苛责。而且,香港的医患关系相对和谐,患者更尊重医护人员的专业判断,医疗纠纷的处理也更加规范,基本不会出现因一点小失误就被逼崩溃的情况。
更现实的是,香港护士的薪资待遇更高,社会地位也更有保障。
相比之下,内地部分医院的考核机制往往倾向于站在患者一方,甚至形成了“按闹分配”的不公平现象,让护士的工作充满了压力和不确定性。而在香港,医疗体系更加注重公平和合理,不会让医护人员成为“背锅侠”。
专业的事情交给专业的人,
给自己一个更好的选择!
护士被迫下跪的那一刻,不仅仅是个人的尊严被践踏,更是整个医疗体系敲响了警钟。如果医护人员的专业得不到尊重,医患关系只会进一步恶化。
但在香港,护士的职业尊严和工作环境都能得到更好的保障。如果你是护理专业的学生,或者是一名在职护士,希望在一个更加公平、专业的环境中工作,那么香港绝对值得你考虑。
护理不是低声下气的服务,而是专业的守护。劝各位大专护理生去考香港护士,让自己的未来有更多可能!
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香港护士-HKRN
“HongKong Registered Nurse”
图片信息:香港护士-HKRN证书(学员分享)
关于香港护士福利待遇:
薪资待遇:
每月3-4.5万港币,随着工作经验和能力的提升,薪资可逐步增长至6.5万港币以上。
医疗环境:
香港拥有先进的医疗体系,工作节奏相对较为轻松;有专门机构处理医患纠纷,有效杜绝医闹现象。
地理位置:
作为亚洲最繁华的地区之一,香港生活便捷。与移民其他国家相比,生活习惯与内地更为相似,回乡探亲也更方便。
语言要求:
工作中主要使用英语和粤语,随着越来越多内地人前往香港就医,会说普通话也成为用人单位的重要考虑因素之一。
考试优势:
笔试可以选择中文(繁体)或英文,内地护士在语言上具备天然优势。
移居香港:
自2023年起,香港优才计划进一步放宽条件,考取HKRN后可额外获得30分加分。符合条件并满足居住年限后,即可申请香港移居。在港出生的子女将获得特区护照,享受双语教学等国际化福利。
★两者都需要持有护士执照证书
注册护士(Registered Nurse)
✅笔试部分:
笔试满分200分,100分合格;而其中考生必须在医学英语测试(甲卷)中取得合格成绩20分。
✅实操部分:
实操考试部分历时1小时,并包括三大范围。
部分 | 考核范围 | 时长 |
Ⅰ | 健康评估 | 20分钟 |
Ⅱ | 给予药物 | 20分钟 |
Ⅲ | 无菌技术 | 20分钟 |
登记护士(Enrolled Nurse)
✅笔试部分:试满分100分,50及格。
✅实操部分:
实操考试部分历时1小时,并包括三个范围。
部分 | 考核范围 | 时长 |
Ⅰ | 给予药物 | 20分钟 |
Ⅱ | 无菌技术 | 20分钟 |
Ⅲ | 基本护理程序 | 20分钟 |
图片来源:HKRN样卷展示
RN:3月/9月/10月;EN:3月;
笔试时长1天(上午、下午各2.5小时),满分200分,100分合格。
RN:1月/2月/6月;EN:8月/9月; 实习试时长1小时,包括3个部分:健康评估、给予药物、无菌技术,同时在3个考核范畴中取得合格成绩即为通过考试。
通过理论和实操考试,即可申请注册成为HKRN。
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