HRCI美国人力资源认证协会Human Resource Certification Institute成立于 1976 年，是世界上较大的人力资源认证机构，也是人力资源领域全球公信力高、历史悠久、认证会员数多的机构。
HRCI总部设在美国，是人力资源行业的首要资格认证机构。40年来，HRCI为全球的HR专业知识和卓越水平设定了标准。HRCI是一个独立的非营利组织，致力于通过开发和管理一流的认可证书来促进HR专业发展。
据调查，HRCI所发的认证受到全球九成以上雇主的认可，并作为HR专业能力的评估依据，特別是全球五百强企业，高达93%会要求HR员工在任职前或后取得HRCI相关认证。
无论您是一名人力资源专家，还是刚刚开始从事这一领域的萌新，都可以通过考试，获取HRCI的专业认证证书。HRCI提供了八种人力资源证书，这些证书适用于不同人力资源领域、不同级别的职业发展和专业领域的人才。
HRCI提供的人力资源资格认证有：
(Associate Professional in Human Resources)
人力资源认证专员——新进入人力资源领域的专业人员
(Associate Professional in Human Resources International )
国际人力资源认证专员——针对在某一特定国家的新兴人力资源领域专员
(Professional in Human Resources )
人力资源认证专家——精通“人力资源管理的技术和操作方面”（如美国法律法规和项目实施）的专业人员。
(Professional in Human Resources - California )
加州人力资源专业人士——掌握加州特有法律、法规和实践的人力资源专业人士。
(Professional in Human Resources - International )
国际人力资源认证专家——针对在单一国际地点工作的人力资源专业人士
(Senior Professional in Human Resources )
资深人力资源认证专家——具有人力资源领域背景和丰富专业经验的人力资源主管
(Senior Professional in Human Resources - International Professional)
国际资深人力资源认证专家——适用于某一特定国家的资深人力资源主管
(Global Professional in Human Resources )
全球人力资源认证专家——专注于将人力资源拓展至海外的人力资源从业人员
在中国，最常考的证书便是PHRi和SPHRi，分别是PHR和SPHR两个证书的国际版本，PHRi和SPHRi更多的考察人力资源的综合能力，而PHR和SPHR更适用于在美国从事人力资源工作。
国内HR考取PHRi和SPHRi的优势
● 人力资源管理领域深受雇主认可的证书
● 颁证机构权威，国际认知广
● 考试涉及内容广泛适用于人力资源管理的各个领域
● 取得证书后职位上升空间大
● 考试形式简单(全部为单项选择题)
● 国内有考点，考试时间灵活，
● 通过率高，全球平均70%以上的考试通过率
国际化趋势已经不可逆转，中国的人力资源从业者需要的是更加国际化的视野和先进的管理知识体系。
作为新生代HR，如果你也想迈向国际人力资源管理，选择SPHRi/PHRi，你将能获得世界上先进的人力资源管理实践和经验，证明自己具备国际级的人力资源先进专业知识、证明自己的英语水平及国际化水准以及担任跨国人力资源管理岗位时的竞争优势！
如果你也想成为HR金牌认证专家
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