外企的力人资源部门大部分都很视重拥有专业的证和书资格的人才，那么外企HR应该考什么证书？ 在国际上，两个著名的HR证书分别是SHRM（Society for Human Resource Management）和HRCI（Human Resource Certification Institute），这两者在企外的招聘较中为受欢迎。 需要注意的是，选择SHRM还是HRCI取决于的你职业目标、地理位置以及雇主需的求。最好的法方是根自据己的景背和职业发展标目来选择最适合证的书。此外，不同的证书要需不同的资格要和求考试，因此在定决之前最好细详了解每个证的书要求。 SHRM美国人力资源协会成立于1948年，是世界上规模大、致力于人力资源管理的专业协会，目前拥有来自全球165个国家的30多万会员。SHRM一直被誉为“国际Human Resources界金牌证书”，在国际上得到广泛认可。 中国国际交流基金会在2021年与SHRM协会达成协议，正式引进了SHRM国际人力资源管理认证！由政府相关部门甄别审验后引进的国外认证证书，其含金量与认可度更上一层。 ✅SHRM提供的认证考试 ① 人力资源管理师SHRM-CP：HR从业者主要从事操作性的工作； ② 高级人力资源管理师SHRM-SCP：HR从业者在高级别职位主要从事战略层面的工作。 ✅ 报考条件 ① SHRM-CP：无学历学位要求及工作经验要求。 ② SHRM-SCP：没有学历学位要求，3年以上的人力资源战略决策工作等相关工作经验；或持有SHRM-CP证书3年以上，并且已经开始从事战略决策工作职能。 ✅ 考试形式 中英双语对照的线下纸笔考试 ✅ 证书优势 ① 认证获得者的收益： ⭐展示对最新人力资源专业知识和原理的掌握 ⭐证明胜任能力达到资深专业水平，在全球行业内获得更多尊敬 ⭐从普通从业者中脱颖而出，增强职业发展筹码和就业价值 ② 企业的收益： ⭐拥有获得认证的人力资源管理者，将进一步提高人力资源运作和战略实施的能力，提升企业的市场竞争力 ⭐展示企业对人力资源专业人才的职业生涯发展的关注和投入，提升其品牌形象 ⭐拥有一个人力资源管理的成套学习体系，节约在系统开发上的资金和时间投入 ③ 整体人力资源管理事业的收益： ⭐建立了一个可供遵循的人力资源专业高胜任能力人才的统一选取标准 ⭐满足全球人力资源管理者不同职业发展阶段的认证需求 ⭐推动社会和企业对人力资源管理职业化的认识和支持 美国人力资源认证协会Human Resource Certification Institute（简称HRCI）成立于 1976 年，是人力资源领域全球公信力超高、历史悠久、认证会员数多的机构。 HRCI协会是目前被美国国家认证机构委员会 (NCCA) 认可的HR认证体系证书。HR获得HRCI协会的认证就意味着获得人力资源行业中全球高标准的资格认证。 据调查，HRCI所发的认证受到全球九成以上雇主的认可，并作为HR专业能力的评估依据，特別是全球五百强企业，高达93%会要求HR员工在任职前或后取得HRCI相关认证。 ✅HRCI提供的认证考试 HRCI 提供8种资格认证，主要是为学生、刚从事人力资源的专业人员、非人力资源从业者、转行从事人力资源工作者、专业人力资源从业者提供高认可度的人力资源认证。 HRCI旗下的人力资源专业认证 aPHR人力资源认证专员 aPHRi国际人力资源认证专员 PHR人力资源认证专家 PHRca 加州人力资源专业人士 PHRi 国际人力资源认证专家 SPHR资深人力资源认证专家 SPHRi国际资深人力资源认证专家 GPHR 全球人力资源认证专家 在中国，最常考的证书便是PHRi和SPHRi，PHRi和SPHRi更多的考察人力资源的综合能力，适合全世界不同公司的不同级别的HR从业人员考取。 PHRi PHRi (Professional in Human Resources - International ) 国际人力资源认证专家——针对在某一特定国家工作的人力资源专业人士 SPHRi SPHRi (Senior Professional in Human Resources - International Professional) 国际资深人力资源认证专家——适用于某一特定国家的资深人力资源主管 ✅ 报考条件 ① 国际人力资源认证专家PHRi报考要求： 拥有至少一年HR经验+硕士学位或全球同等学历； 有专业级人力资源职位上拥有至少两年的经验+学士学位或全球同等学历； 在专业级人力资源职位上至少有四年经验+高中或专科文凭或具有全球同等学历。 ② 资深国际人力资源认证专家SPHRi报考要求： 您必须满足以下教育和经验条件之一： 在专业级人力资源职位上拥有至少四年的经验+硕士学位或全球同等学历； 有专业级人力资源职位上拥有至少五年的经验+学士学位或全球同等学历； 在专业级人力资源职位上至少有七年经验+高中或专科文凭或具有全球同等学历。 （非人力资源相关专业毕业生需满足就业法课时要求） ✅ 考试形式 单选题、多选题、填空题、配对题和案例分析题 ① PHRi 2小时45分钟在线机考，90道计分题（大部分为选择题），25道检测题（不计分）。 ② SPHRi 3小时15分钟在线机考，115道计分题（大部分为选择题），25道检测题（不计分）。 ✅ 证书优势 ● 人力资源管理领域深受雇主认可的证书 ● 颁证机构权威，国际认知广 ● 考试涉及内容广泛适用于人力资源管理的各个领域 ● 取得证书后职位上升空间大 ● 考试形式简单(全部为选择题) ● 国内有考点，考试时间灵活， ● 通过率高，全球平均78.5%的考试通过率 SHRM与HRCI被誉为国际人力资源证书的“金字塔”，不仅仅体现在证书本身的地位上，更体现在各种人才福利政策上。 国内的国际人力资源管理人才的缺口一直很大，为了吸引更多优秀的专业人才，各地纷纷推出了针对国际HR认证人才的福利政策，抛出了诱人的政策橄榄枝，这些政策福利包括落户加分、现金补贴等。 🔥深圳罗湖区对近三年取得SHRM-SCP、HRCI-SPHRi证书且在罗湖全职工作满两年的优秀人才给予一万元人才成长补贴。如果你手持这些国际人力资源证书且满足条件，就能够享受到政府的现金补贴，这也是罗湖区对人才的鼓励和认可。 🔥上海市也将SHRM SCP、SPHRi等国际人力资源证书纳入了《浦东新区境外职业资格证书认可清单》2.0，持有这些证书的人才可以享受相应的人才安居保障，这也是浦东新区对境外职业资格证书的一种认可和支持。 🔥广州市金融工作局也出台了《广州高层次金融人才支持项目实施办法(修订)》。该办法规定，广州将对高层次金融人才进行补贴奖励，而持有SHRM等国际认可的人力资源职业资格还可以获得加分。这也表明了广州对持有国际人力资源证书人才的重视和认可。 各大城市都在通过各种政策支持吸引和留住优秀的国际人力资源人才，这也说明了SHRM、HRCI等国际人力资源人才在社会中的地位日益上升，持有SHRM、HRCI证书的人才将会越来越吃香！ 如果你也想成为HR金牌认证专家 快扫码或点击“阅读原文” 免费评估报考资格
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