迈向国际化HR专家：PHRi/SPHRi证书了解一下！

标签： HRCI 人力资源国际人资认证威普爱生教育浏览量：0 2024-12-19

HRCI美国人力资源认证协会Human Resource Certification Institute成立于 1976 年，是世界上名列前茅的人力资源认证机构，也是人力资源领域全球公信力高、历史悠久、认证会员数多的机构。现已拥有会员超过14.5万名，遍及全球100个国家和地区。

HRCI所发的认证受到全球九成以上雇主的认可，并作为HR专业能力的评估依据，特別是全球五百强企业，高达93%会要求HR员工在任职前或后取得HRCI相关认证。

HRCI旗下有8个人力资源认证，分别是：

1. 人力资源认证专员（aPHR）

2. 国际人力资源认证专员（aPHRi）

3. 人力资源认证专家（PHR）

4. 加州人力资源专业人士（PHRca）

5. 资深人力资源认证专家（SPHR）

6. 全球人力资源认证专家（GPHR）

7. 国际资深人力资源认证专家（SPHRi）

8. 国际人力资源认证专家（PHRi）

在中国，最常考的证书便是PHRi和SPHRi，分别是PHR和SPHR两个证书的国际版本；PHRi和SPHRi更多的考察人力资源的综合能力，PHR和SPHR适用于在美国从事人力资源工作的从业人员。

根据Payscale数据显示，人力资源认证专家PHRi的平均薪酬达到7.6万美金（人民币约53.9万元），最高能达到11.4万美金（人民币约80.9万元）

而资深人力资源认证专家SPHRi的平均薪酬达到9.5万美金（人民币约67.4万元），最高能达到15.6万美金（人民币约110.7万元）

PHRi考试介绍
(Professional in Human Resources - International )

国际人力资源认证专家——针对在某一特定国家工作的人力资源专业人士

证书作用

通过HRCI协会考试的国际人力资源专业人士（PHRi）会获得国际人力资源行业的赞誉。PHRi面向国际从业人员，可验证专业水平的能力，知识和技能，可以帮助推动您的HR职业发展。使用PHRi，您可以在一个国际环境中展示出对公认的技术和运营HR原则的掌握。

报考要求

要获得PHRi资格，您必须满足以下教育和经验条件之一：

• 在专业级人力资源职位上拥有至少一年的经验+硕士学位或全球同等学历；

• 在专业级人力资源职位上拥有至少两年的经验+学士学位或全球同等学历；

• 在专业级人力资源职位上至少有四年经验+高中或专科文凭或具有全球同等学历。

考试形式和考试时长

• 考试时间：3小时15分钟。

• 考试题型：145个计分题（多数为多项选择题）+ 25个测验题

• 语言：英语

考试范围

费用

•考试费用：$ 395

•申请费：$100

* 考试申请一旦获得批准，无论候选人退出还是不再希望参加考试，都不会退款。准考证有效期180天。

为了使认证在世界范围内更容易获得，HRCI为PHRi / SPHRi考试提供了全球免税额，从而降低了考试费用。生活在全球津贴定价（GAP）列表中定义的低收入，中低收入和中高收入经济体中的申请人将支付200美元/ 300美元的考试费用减免。

什么时候可以参加考试？

PHRi的测试全年可用，视测试中心的可用性而定。

*在Pearson VUE测试中心进行基于计算机进行考试

如何保持认证？

您的PHRi认证在测试后有效期为三年。要维持您的PHRi证书，您必须在三年的时间里获得60分重新认证学分或重新参加考试。

SPHRi 考试介绍

(Senior Professional in Human Resources - International Professional)

国际资深人力资源认证专家——适用于某一特定国家的资深人力资源主管

证书作用

与人力资源认证协会（HRCI）的国际人力资源高级专家（SPHRi）一起展示您在国际人力资源领域的战略领导地位。SPHRi面向国际人力资源主管，可在单个国际环境中验证高级人力资源能力以及对战略、政策制定和服务提供方面公认的人力资源原则的掌握。

报考条件

要获得SPHRi资格，您必须满足以下教育和经验条件之一：

• 在专业级人力资源职位上拥有至少四年的经验+硕士学位或全球同等学历；

• 在专业级人力资源职位上拥有至少五年的经验+学士学位或全球同等学历；

• 在专业级人力资源职位上至少有七年经验+高中或专科文凭或具有全球同等学历。

* SPHRi需要具备当地就业法律的书面知识。HR相关专业或参加就业法相关课程、考试的人士适用。

考试形式与考试时长？

•考试时间：2小时30分钟。

•考试题型：105个计分题（多数为多项选择题）+ 25个测验题

•语言：英语

考试范围

费用

•考试费用：$ 495

•申请费：$ 100

* 考试申请一旦获得批准，无论候选人退出还是不再希望参加考试，都不会退款。准考证有效期180天。

为了使认证在世界范围内更容易获得，HRCI为PHRi / SPHRi考试提供了全球免税额，从而降低了考试费用。生活在低收入，中等偏下收入和中等偏上收入经济体系中的申请人全球配额定价（GAP）列表将支付200美元/ 300美元的考试费用减免。

什么时候可以参加考试？

SPHRi的测试全年可用，视测试中心的可用性而定。

*在Pearson VUE测试中心进行基于计算机的考试

如何保持认证？

您的SPHRi认证在测试后有效期为三年。要维护您的SPHRi证书，您必须在三年的时间内获得60分重新认证学分。在要求的60份重新认证学分中，有15项必须是业务管理和策略学分。

HRCI（人力资源认证协会）一共有8个专业认证：

aPHR人力资源认证专员
aPHRi国际人力资源认证专员
PHR人力资源认证专家
PHRca 加州人力资源专业人士
PHRi 国际人力资源认证专家
SPHR资深人力资源认证专家
SPHRi国际资深人力资源认证专家
GPHR 全球人力资源认证专家

PHRi 和 SPHRi 都是适用于全球人力资源岗位的，在中国也是很受欢迎的HR认证。

HRCI学习指南

通读教材观看网课

为了全面理解和掌握HRCI的知识体系，首先需要对教材进行通读，并观看相关的网课。

（威普HRCI网课）

在第一遍阅读和观看时，重点在于理解整个体系的架构，并识别出疑难点和需要重点关注的内容。对于不理解或者陌生的知识点，可以先进行标注，以便后续的复习。

在第二遍阅读和观看时，需要形成完整的知识体系，并巩固之前标注的陌生点。此时，可以尝试用自己的语言来复述知识点，加深理解和记忆。

在第三遍需要将各个知识点串联起来，形成整体的知识体系，并达到融会贯通的效果。此时，可以尝试做一些练习题或者模拟题，检验自己的掌握程度。

旁征博引网络资源

除了教材和网课外，还可以通过其他途径来丰富自己的知识和经验。

例如，通过搜索引擎来查找不理解或者不清楚的知识点/概念；阅读相关的专业书籍或者教科书，对照贯穿知识结构体系；与专家或者熟手进行沟通交流，获取实践经验等。

通过这些途径，可以更好地理解HRCI的知识体系，提高自己的专业水平。

实践经验

在备考HRCI的过程中，实践经验也是非常重要的一部分。可以通过实际操作或者模拟演练来加深对知识点的理解和应用。同时，也可以通过参加相关的培训或者活动来积累实践经验，提高自己的综合素质。

总之，备考HRCI需要全面、系统地学习和掌握知识体系，同时还需要注重实践经验的积累和运用。

HRCI 优秀学员的一些分享

1、学习 HRCI 的初衷？
从当前国际化的视野出发体系化的学习 HR 知识、进一步提升个人的专业能力与专业素养，提升竞争力。

2、学习过程中遇到什么问题？怎么解决的？
工作忙、照顾家庭、时间紧，通过合理安排时间解决。

3、自己的学习方式，是怎么配合网校视频、题库的使用？

✅ 利用空余的时间先全面从头到尾听一遍视频、不一定看完全部视频，听视频也是可以的，包括开车时间，收拾房间时间等等。对知识点有个通篇的理解。

✅ 听完一个单元的视频，可以同步开始学习一个单元的电子讲义。教材的内容很多，可以不用看书，看讲义即可。

✅ 听完所有视频和看完全部讲义，对整个知识点有了一个初步的概念。开始再看讲义看完一个单元的讲义可以开始一个单元习题练习。做完一个单元的习题练习，需要把每道题弄清楚，尤其是错题，可以在讲义中查找答案，如果讲义没有可以收索电子教材找到对应的答案或相关内容。不懂的地方也可以向网校老师提问。

✅ 第二次看完全部讲义与同步做完全部单元的题后，基本知道自己的水平，可以开始每天练习随机 30 道题，不分单元，每个题都要了解清楚，尤其是错题可以多练习，通过错题发现自己知识的弱点，再回头寻找相关讲义或教材对应的内容。边做题，边思考，看看出题者希望考察哪方面的基础能力。

✅ 考题的更新点可以多看看。

✅ 一分钟一道题，每次做随机的 30-50 道一定量的题正确率至少在百分之 80 以上。

✅ 威普网校的视频、讲义、题库是备考的非常有用的资料，要充分利用。同时结合自己实践工作的思考与实际的执行。当然有一定的英文水平也是需要的，毕竟需要理解题目的意义。

✅ 虽然现场考题和日常的练习题并没有相同的，但是基础知识点与分析问题的方法是一致的，通过多做题多思考能够找到感觉，做了一定量的题一定要多思考理解出题者的逻辑。考试时间还算充分，可以把握好做题的节奏，实在不会的不要花费过多时间，先选一个觉得最有感觉的，继续做下去。做完了题不用再检查，只需看看有没有做漏的即可。