SHRM-CP人力资源管理师认证 适用于在工作中履行一般人力资源和人力资源相关职责的个人；或者对于那些追求人力资源管理职业的人。SHRM认证是全球知名的人力资源会员组织提供的人力资源认证。
SHRM-SCP 高级人力资源管理师认证 适用于其工作职责包括制定人力资源政策或程序、监督综合人力资源运营的执行、指导整个人力资源企业或领导人力资源战略与组织目标保持一致等职责的个人。
SHRM报名要求
SHRM-CP 适用于履行人力资源相关职责或从事人力资源职业的个人 （建议具备人力资源方面的基本工作知识）。
适用于当前或最近在人力资源领域的工作实质上是可运行的（即实施政策、担任人力资源日常负责人等）。
工作职责通常是专业的而非业余的。
SHRM-SCP适用于具有 至少三年履行战略级人力资源或人力资源相关职责的工作经历的个人； 或持有CP证书至少三年并正在从事或正在过渡到战略级别角色的专业人士。
领导人力资源运营。
当前或最近的人力资源工作本质上是战略管理方面的 （即推动文化、制定人力资源战略、制定政策等）。
SHRM考试详情
SHRM-CP 考试包含两种类型的单项选择题：一方面评估您对事实信息的知识和理解的独立知识项目，另一方面评估您的判断和决策技能的基于场景的情境判断项目。
每次考试中约一半的题目分配给三个行为能力集群，另一半题目分配给三个人力资源知识领域。
⭐主题区域划分-考试占比
⭐问题类型划分-考试占比
⭐考试形式和时长
时长四个小时（包括3小时40分钟的测试时间）。
共134题（知识题80题，情景模拟题54题，其中不计分测试题24题）。
中国大陆地区为纸笔考试。海外则为机考模式。
SHRM-CP 真题演练
SHRM-SCP 真题演练
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