400-969-7908

未来几年HR必须具备这些核心能力

标签: SHRM 人力资源 人力资源管理认证 威普爱生教育 浏览量:0 2023-10-27

1

未来几年HR须要具备的核心能力

未来几年HR职位要求具备的核心能力主要包括:战略贡献、个人可信度、HR技术的实施能力、业务知识和EHR。可以看出,向从事务型至管理型,最终至战略型HR管理将会是今后人力资源高端从业人员的一个发展趋势。

2

HR职位发展趋势


随着未来企业组织越来越网络化、扁平化、灵活化、多元化和全球化,相应地,未来的企业人力资源管理也会在管理目标、管理职能、管理技术以及对管理人员的要求等方面发生新的变化。未来的人力资源高层管理是一种战略型人力资源管理,即是围绕企业战略目标而进行的人力资源管理。战略型人力资源管理的目标就是为众多的利益相关者服务。未来企业的利益相关者主要是指本企业、投资者(股东)、客户、员工、战略伙伴等。具体来说,有以下一些要求:


1、自我发展能力;

2、适应能力;

3、重新配置资源的能力;

4、一流的解决问题的能力;

5、推动公司变革的能力;

6、建立和预测商业影响的能力;

7、遥控指挥的能力;

8、提高快速反应并使之成为竞争优势的能力;

9、不断用知识武装自己的能力;

10、处理模糊或不完全信息的能力;

11、会推销自己的能力;

12、成为提高劳动生产率的专家或顾问的能力;

13、成为世界一流管理专家的能力;

14、善于领导和发展人力资源管理部门的能力;

15、善于运用科学技术以推进发展人力资源开发与管理的能力。

16、善于公关以及与其他公司员工合作的能力;



3

“世界一流”的人力资源证书?

随着全球市场经济化发展以及企业与企业间的竞争日趋激烈,人力资源管理正变得越来越国际化。


在加入WTO的背景下,中国人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力提升,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。


但我国企业现阶段的人力资源管理与国际先进水平尚存差距,体现在基础研究不深入、缺乏人才规划措施、内部激励机制不健全等一系列深层次问题,影响了企业整体的生产和运营效率。



事实上,引入国外先进成熟适用的人力资源知识体系及专业资格认证,可以为我国培养更多国际化人力资源管理人才,进而促进我国企业等各类组织在战略实施、提能增效、文化培育等方面的跨越式发展。


先进的人力资源管理理念能吸引和激励优秀人才在岗位上充分持久地发挥潜力和创造力,维持企业持续发展和基业常青。


目前市场需要越来越多拥有国际视野的人力资源管理人才。HR通过国际人力资源认证考试有利于人力资源专业人士不断更新知识和技能,提高从业水平,从而获得更好的职业生涯发展。


SHRM/HRCI国际人力资源考试可以说是引领HR们走向全球人力资源管理新潮的关键




SHRM

“国际/美国人力资源管理专家”


SHRM美国人力资源协会成立于1948年,是世界上规模大、致力于人力资源管理的专业协会,目前拥有来自全球165个国家的30多万会员。SHRM一直被誉为“国际Human Resources界金牌证书”,在国际上得到广泛认可


中国国际交流基金会在2021年与SHRM协会达成协议,正式引进了SHRM国际人力资源管理认证!由政府相关部门甄别审验后引进的国外认证证书,其含金量与认可度更上一层。


SHRM提供的认证考试

 人力资源管理师SHRM-CPHR从业者主要从事操作性的工作;    

② 高级人力资源管理师SHRM-SCPHR从业者在高级别职位主要从事战略层面的工作。


✅ 报考条件

 SHRM-CP:无学历学位要求及工作经验要求。

 SHRM-SCP没有学历学位要求,3年以上的人力资源战略决策工作等相关工作经验;或持有SHRM-CP证书3年以上,并且已经开始从事战略决策工作职能。


✅ 考试形式

中英双语对照的线下纸笔考试
134道题,4个小时考试时间


✅ 证书优势

 认证获得者的收益:

⭐展示对最新人力资源专业知识和原理的掌握

⭐证明胜任能力达到资深专业水平,在全球行业内获得更多尊敬

⭐从普通从业者中脱颖而出,增强职业发展筹码和就业价值


 企业的收益:

⭐拥有获得认证的人力资源管理者,将进一步提高人力资源运作和战略实施的能力,提升企业的市场竞争力

⭐展示企业对人力资源专业人才的职业生涯发展的关注和投入,提升其品牌形象

⭐拥有一个人力资源管理的成套学习体系,节约在系统开发上的资金和时间投入


 整体人力资源管理事业的收益:

⭐建立了一个可供遵循的人力资源专业高胜任能力人才的统一选取标准

⭐满足全球人力资源管理者不同职业发展阶段的认证需求

⭐推动社会和企业对人力资源管理职业化的认识和支持



HRCI

美国人力资源认证专家”


美国人力资源认证协会Human Resource Certification Institute(简称HRCI)成立于 1976 年,是世界上最大的人力资源认证机构之一,是人力资源领域全球公信力超高、历史悠久、认证会员数多的机构


HRCI协会是目前被美国国家认证机构委员会 (NCCA) 认可的HR认证体系证书。HR获得HRCI协会的认证就意味着获得人力资源行业中全球高标准的资格认证。


据调查,HRCI所发的认证受到全球九成以上雇主的认可,并作为HR专业能力的评估依据,特別是全球五百强企业,高达93%会要求HR员工在任职前或后取得HRCI相关认证。



HRCI提供的认证考试

HRCI 提供8种资格认证,主要是为学生、刚从事人力资源的专业人员、非人力资源从业者、转行从事人力资源工作者、专业人力资源从业者提供高认可度的人力资源认证。


  • HRCI旗下的人力资源专业认证

  • aPHR人力资源认证专员

  • aPHRi国际人力资源认证专员

  • PHR人力资源认证专家

  • PHRca 加州人力资源专业人士

  • PHRi 国际人力资源认证专家

  • SPHR资深人力资源认证专家

  • SPHRi国际资深人力资源认证专家

  • GPHR 全球人力资源认证专家


在中国,最常考的证书便是PHRi和SPHRi,PHRi和SPHRi更多的考察人力资源的综合能力,适合全世界不同公司的不同级别的HR从业人员考取。


PHRi

PHRi (Professional in Human Resources - International )

国际人力资源认证专家——针对在某一特定国家工作的人力资源专业人士

SPHRi

SPHRi (Senior Professional in Human Resources - International Professional)

国际资深人力资源认证专家——适用于某一特定国家的资深人力资源主管


✅ 报考条件

 国际人力资源认证专家PHRi报考要求:

拥有至少一年HR经验+硕士学位或全球同等学历;

有专业级人力资源职位上拥有至少两年的经验+学士学位或全球同等学历;

在专业级人力资源职位上至少有四年经验+高中或专科文凭或具有全球同等学历。


 资深国际人力资源认证专家SPHRi报考要求:

您必须满足以下教育和经验条件之一:

在专业级人力资源职位上拥有至少四年的经验+硕士学位或全球同等学历;

有专业级人力资源职位上拥有至少五年的经验+学士学位或全球同等学历;

在专业级人力资源职位上至少有七年经验+高中或专科文凭或具有全球同等学历。

(非人力资源相关专业毕业生需满足就业法课时要求)


✅ 考试形式

单选题、多选题、填空题、配对题和案例分析题


 PHRi

2小时45分钟在线机考,90道计分题(大部分为选择题),25道检测题(不计分)。

 SPHRi

3小时15分钟在线机考,115道计分题(大部分为选择题),25道检测题(不计分)。


✅ 证书优势

● 人力资源管理领域深受雇主认可的证书 

● 颁证机构权威,国际认知广 

● 考试涉及内容广泛适用于人力资源管理的各个领域 

● 取得证书后职位上升空间大 

● 考试形式简单(全部为选择题) 

● 国内有考点,考试时间灵活,

● 通过率高,全球平均78.5%的考试通过率 



SHRM与HRCI被誉为国际人力资源证书的“金字塔”,不仅仅体现在证书本身的地位上,更体现在各种人才福利政策上。


国内的国际人力资源管理人才的缺口一直很大,为了吸引更多优秀的专业人才,各地纷纷推出了针对国际HR认证人才的福利政策,抛出了诱人的政策橄榄枝,这些政策福利包括落户加分、现金补贴等


深圳罗湖区对近三年取得SHRM-SCP、HRCI-SPHRi证书且在罗湖全职工作满两年的优秀人才给予一万元人才成长补贴。如果你手持这些国际人力资源证书且满足条件,就能够享受到政府的现金补贴,这也是罗湖区对人才的鼓励和认可。 



上海市也将SHRM SCP、SPHRi等国际人力资源证书纳入了《浦东新区境外职业资格证书认可清单》2.0,持有这些证书的人才可以享受相应的人才安居保障,这也是浦东新区对境外职业资格证书的一种认可和支持。 



广州市金融工作局也出台了《广州高层次金融人才支持项目实施办法(修订)》。该办法规定,广州将对高层次金融人才进行补贴奖励,而持有SHRM等国际认可的人力资源职业资格还可以获得加分。这也表明了广州对持有国际人力资源证书人才的重视和认可。


各大城市都在通过各种政策支持吸引和留住优秀的国际人力资源人才,这也说明了SHRM、HRCI等国际人力资源人才在社会中的地位日益上升,持有SHRM、HRCI证书的人才将会越来越吃香!


想快速成为国际人力资源管理/认证专家吗?


你最想了解:

➭SHRM与HRCI的含金量跟认可度如何?

➭SHRM与HRCI的报考条件如何?

➭SHRM与HRCI考试形式?时间?地点?费用?

➭备考SHRM与HRCI需要达到什么英语水平?

➭备考选用什么教材?如何规划备考?

  ......

滑至文底阅读原文获取专业老师一对一解答


◆ ◆ ◆  ◆ 

国际人力资源考证HRCI/SHRM

报考咨询/资料领取/考试规划/课程学习


人力资源管理认证

热点资讯

免费试听 查看更多>

  • SHRM试听课程
    Competency 1-Leadership 领导力

    主讲老师:Kelsey 试听

  • SHRM试听课程
    Competency 2-Ethical Practice 道德实践

    主讲老师:Kelsey 试听

报考资料免费领取

备考资料

考试资格

24小时贵宾咨询热线:400-969-7908

  • 扫码关注公众号咨询

    • 威普网校APP

      学习由你“掌”握

      iPhone/IPAD

    • 威普网校APP

      学习由你“掌”握

      Android手机