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HR新闻集锦丨好莱坞63年来首次全面停摆，抵制AI入侵；ChatGPT正式被美国调查
青山资本发布2023年中消费报告，报告中显示，我国符合“平台工人”概念的人群超过2亿。近十年平台快速渗透到经济社会发展的各个领域和行业、持续重构生产-分配-交换-消费等环节、推动要素重新配置。“平台工人”数量很多，这个群体已成为就业主力。从与平台的关系来看，“平台工人”主要分为三类：1.完成平台的搭建、运营和推广。如程序员、电商行业运营等。一般在平台全职就业。2.根据平台规则，依托平台工具，接受派单完成工作。如网约车司机、外卖小哥等。数量庞大，劳动关系灵活。3.利用平台引流，完成服务。如达人、网拍摄影师等。常有兼职、个体户出现，工作方式弹性化。（新闻来源：新浪财经）2、北京市2023年最低工资标准上调至每月2420元近日，北京市人力资源和社会保障局召开2023年北京市最低工资标准和社会保险相关待遇调整新闻发布会。为保障劳动者基本生活，从2023年9月1日起，本市调整月最低工资标准。其中，月最低工资标准从2320元调整到2420元，增加100元；非全日制从业人员小时最低工资标准调整为26.4元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准调整为62元/小时。（新闻来源：北京日报）近期，全国38个核心城市中最新平均月薪数据出炉。据智联招聘公布的2023年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》，二季度上海继续位居榜首，平均招聘月薪13486元；北京次之，平均月薪13438元；深圳以12774元处于第三位。广州10883元处于第七位。从招聘薪酬的中位数来看，上海、北京、深圳的薪酬中位数超过万元，薪酬水平总体较高；杭州薪酬中位数也接近万元，以9743元排名第四。南京反超苏州、广州进入前五，平均招聘薪酬为11061元，薪酬中位数为9000元。（新闻来源：南方都市报）4、云南：清理整顿人力资源市场秩序 为高校毕业生公平就业保驾护航当前正值高校毕业生等青年求职就业高峰期，为给高校毕业生提供良好有序的求职环境，云南省人力资源社会保障厅联合省市场监督管理局于今年5月起在全省范围内开展“2023年清理整顿人力资源市场秩序专项行动”，为高校毕业生就业保驾护航。专项行动以规范人力资源服务活动、查处用人单位招用工违法违规行为、严惩与职介相关违法犯罪活动为重点，对全省人力资源服务机构和劳务派遣机构资质和经营范围进行“突击式”“地毯式”“拉网式”核查，坚决防止和纠正对就业的不合理限制和对性别、年龄、学历、民族、地域等的歧视行为，依法打击“黑职介”、虚假招聘等违法行为，及时查处违反试用期规定的行为，大力营造公平的就业环境。下一步，全省人社部门将继续做好高校毕业生等群体就业权益维护工作，加大平等就业有关法律法规和政策宣传力度，持续开展人力资源市场秩序专项清理整顿，全力做好高校毕业生求职创业的“守路人”。（新闻来源：云南省人力资源社会保障厅）为规范农民工工资支付监管平台管理，提升保障农民工工资支付工作数字化、智慧化水平，推动保障农民工工资支付制度落实，山东省人力资源社会保障厅会同有关部门，印发《山东省农民工工资支付监管平台管理办法》，自2023年8月15日起施行。《办法》结合近年来监管平台运行实际情况，将经验做法上升固化为政策，对管理职责、信息数据归集、预警管理、监督管理、责任追究等设置专章予以明确，对预警分级分类管理、数据安全保障、信息系统共享等内容提出要求，为实现利用数字技术服务我省保障农民工工资支付精准监管提供政策支撑。《办法》明确，相关行业工程建设主管部门，相关银行、保险公司等金融机构，建设单位、总包单位、分包单位及其他有关单位违反本办法规定，由主管单位督促整改，造成不良影响的，除依法依规予以行政处理处罚外，依据有关规定追究相关单位及人员责任。（新闻来源：山东省人力资源社会保障厅）1、携程董事局主席梁建章提议实行3天周末或大小周末制度近期，携程集团发布首个旅游行业垂直大模型“携程问道”。发布会上，携程集团董事局主席梁建章在谈及“闲暇时间”时表示，社会有更多的闲暇时间，但还远远不够，还有很大的上升空间，提议实行三天周末制度或大小周末制度。（新闻来源：每日经济新闻）2、特斯拉中国：上海超级工厂员工人数众多，目前还无法对加薪相关情况予以回应日前，特斯拉上海超级工厂有多位员工表示，他们最近获得的2023年第二季度绩效奖金大幅增加，达到月度基本工资的1.5倍。而在今年早些时候，有上海工厂工人曾向特斯拉创始人、CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）投诉对奖金的不满。7月18日，特斯拉中国有关人士回应称，特斯拉上海超级工厂员工人数众多，目前还无法对加薪的相关情况予以回应。（新闻来源：上海证券报）3、银河证券迎新任首席经济学家，原摩根士丹利章俊出任记者获悉，刘锋因到龄退休，不再担任银河证券首席经济学家，原摩根士丹利证券首席经济学家章俊履新银河证券，出任首席经济学家。中证协官网显示，章俊登记机构已于7月17日完成变更。履历显示，章俊此前曾担任过瑞银证券高级经济学家以及国际货币基金组织助理经济学家，并曾就职于瑞士信贷银行、麦肯锡咨询和世贸组织(WTO)贸易政策评估部。目前兼任中证协首席经济学家委员会副主任。（新闻来源：财联社）4、由于安全气囊问题，丰田在美召回110047辆汽车美国国家公路交通安全管理局（NHTSA）于近期更新的召回信息显示，由于驾驶员安全气囊可能无法展开，增加了驾驶员碰撞期间受伤的风险，丰田汽车公司将在美国召回共计110047辆汽车。（新闻来源：界面新闻）5、SpaceX预计2023年营收将翻倍至80亿美元据报道，知情人士透露，美国估值最高的私营科技公司SpaceX告知其投资者，预计公司2023年的营收将达到约80亿美元，较前一年增长约一倍。该公司还向投资者保证，以不包括制造火箭和卫星相关费用的衡量标准来看，预计今年将获得约30亿美元的营业利润。（新闻来源：界面新闻）中国执行信息公开网信息显示，因被执行人履行情况全部未履行，IDo钻戒品牌创始人李厚霖被天津市滨海新区人民法院列为失信被执行人。相关案件文书显示，被告北京恒信凯特经贸有限责任公司应给付原告仲利国际融资租赁有限公司全部未付租金262万余元（已抵扣保证金）及违约金；被告李厚霖、恒信正隆经贸有限责任公司对上述金钱给付义务承担连带偿付责任。（新闻来源：中国新闻网）7、马斯克：Twitter面临广告收入下滑，现金流持续为负埃隆·马斯克于近期表示，由于广告收入下降近50％和沉重的债务负担，Twitter的现金流仍然为负值，这与他在3月份预计Twitter可以在6月实现正向现金流的期望相去甚远。马斯克在回复关于资本重组建议的推文中强调，只有在企业实现正向现金流之后，才能考虑其他的投资、支出或发展计划。马斯克在周日的另一条推文中表示，Twitter没有达到预期的广告收入增长，尤其是在6月份。（新闻来源：智通财经）8、63年来首次全面停摆，好莱坞大罢工抵制AI入侵当地时间7月13日，代表16万演艺人员的美国演员工会及广播电视艺人联合工会（SAG-AFTRA）宣布，他们与制片公司的谈判破裂，确定从即日起进行罢工。此前，美国编剧工会（WGA）已在5月2日开始罢工。本次大罢工，原因除了演员、编剧与资方的薪资矛盾外，人工智能（AI）可能取代演员和编剧的威胁成为主要原因。因此，这不仅是好莱坞63年来首次全行业罢工，也被认为是人类抵抗人工智能威胁的首次集体行动。SAG-AFTRA主席法兰·德瑞雪13日在新闻发布会上表示：“如果现在不昂首挺胸，我们就会陷入困境，都将面临被机器取代的危险。”（新闻来源：光明网）
9、美国上诉法院再次驳回FTC暂停微软收购动视暴雪交易的请求当地时间7月14日，美国联邦第九巡回上诉法院驳回了联邦贸易委员会（FTC）暂停推进微软以690亿美元收购动视暴雪的紧急救济请求。本周早些时候，联邦法官驳回了FTC的初步禁令请求。这意味着，联邦法官对这起并购交易的临时限制令将于加州时间14日23:59失效。微软必须在7月18日之前完成交易，否则它需要与动视暴雪重新谈判条款或支付30亿美元的分手费。（新闻来源：界面新闻）近日，美国联邦贸易委员会（FTC）宣布正式调查ChatGPT，重点是ChatGPT是否因发布虚假信息，伤害到相关个人，这也是美国监管部门首次对AI聊天机器人进行风险审查。ChatGPT的很多回答确实很准确，但是AI胡编乱造的问题也没有解决，此前还有律师用ChatGPT辅助打官司，结果发现引用的案例是编造的，因此还有律师被处罚。本月初，ChatGPT也因为泄露隐私之类的问题被人起诉，先是16人匿名起诉OpenAI及微软，认为他们在未经允许的情况下使用并泄露了个人隐私数据，索赔金额高达30亿美元，超过200亿人民币。（新闻来源：快科技）11、宁德时代匈牙利电池工厂拟“瘦身”，减少用地近13%以削弱环境影响宁德时代正计划缩减其在匈牙利东部城市德布勒森投资工厂的规模，目前公司已向当地政府申请该项目的建筑面积变更许可。据匈牙利媒体hungarytoday.hu当地时间7月13日报道，较小的电池工厂生产面积也可能意味着较低的环境影响。德布勒森当地政府将在60天内对修改申请做出批示。（新闻来源：澎湃新闻）12、大众汽车集团6月中国市场交付29.14万辆，同比下滑14.5%大众汽车集团官网公布2023年6月交付量。6月，大众集团全球交付847600辆，同比增长5.7%；其中，中国市场交付量为291400辆，同比下降14.5%。1-6月，大众集团全球交付4372200辆，同比增长12.8%；其中，中国市场交付量为1451900辆，同比下降1.2%。（新闻来源：界面新闻）13、比亚迪寻求在印度投资10亿美元合作生产电动汽车和电池据报道，三名知情人士表示，比亚迪公司已提交一项10亿美元的投资提案，与一家印度当地公司合作在印度生产电动汽车和电池。知情人士称，比亚迪和总部位于印度海得拉巴的公司Megha Engineering and Infrastructures已向印度监管机构提交了组建电动汽车合资企业的提案。长期计划是在印度打造比亚迪品牌电动汽车的全系列产品。（新闻来源：界面新闻）14、字节跳动将允许美国员工参与期权回购计划，7000人或可提前套现据外媒报道，字节跳动将允许TikTok美国员工参与未来的期权回购计划，美国员工无需等到字节跳动上市即可把所持公司期权套现。字节跳动方面确认了这一消息，称“我们宣布了一项内部解决方案，将使美国员工有资格参与未来的期权回购计划。”强调其目标是为员工提供有竞争力的回报。据了解，此次针对美国员工的期权回购计划将涉及7000名TikTok美国员工。（新闻来源：界面新闻）15、GPU紧缺持续发酵：英伟达A800一周涨价超30%一位经销商告诉记者，目前其手中A800的售价已较一周前的9万多元上涨约30%，单卡现货近13万元一颗，服务器现货则由120多万元一台涨至接近140万元。AI企业人士透露，由于英伟达对A800砍单，其公司订购的服务器产品迟迟未能发货。A800涨价与多因素有关，除了市场需求旺盛、政策因素外，目前英伟达在大力推广H800，因此调低了A800的供应比例。据悉，一颗单卡H800GPU价格高达20余万元。（新闻来源：财联社）1、重组置入资产业绩超预期 北京人力预计上半年扭亏为盈1.98-2.37亿元近期，北京人力发布2023年半年度预盈公告，公司预计2023年半年度实现归属于上市公司股东的净利润为1.98亿元到2.37亿元，同比实现扭亏为盈。今年5月19日，北京城乡完成重大资产重组，更名为“北京人力”，重组后主业转变为人力资源服务，北京人力由此通过重组方式成功上市。公告显示，报告期内，置入资产北京外企人力资源服务有限公司（下称“北京外企”）业绩稳健提升，2023年半年度净利润区间为4.88亿元到5.27亿元，大幅增强了上市公司的盈利能力。从今年上半年的市场环境来看，人力资源赛道机遇与挑战并存。一方面，需求端回暖未及预期成制约因素，但随着稳增长政策频出，行业仍处于渗透率提升的成长期，尤其以外包业务为主的灵活用工赛道将获得更多市场机会。上半年，公司大力发展以业务外包为代表的灵活用工业务，深化外包解决方案与专业能力建设，积极探索垂直领域专业外包，努力提升服务价值，带动北京外企和公司业绩稳健提升。在复杂严峻的外部环境下，公司把握宏观经济回升向好的发展态势，坚持“市场化、专业化、数字化、国际化”战略方向，立足构建高质量发展新格局需要，充分发挥人力资源配置作用，紧跟市场变化与客户需求，加大客户拓展与维护力度，通过深度挖掘客户需求、持续增强产品价值赋能、不断深化综合服务能力建设等举措，展现出较强的业务稳定性和业绩韧性。（新闻来源：中国证券网）2、猎聘大数据研究院发布《2023上半年人才流动与薪酬趋势报告》猎聘大数据研究院发布《2023上半年人才流动与薪酬趋势报告》（下称“报告”）显示，相比之前两年，2023上半年人才活跃及流动趋势均明显增强。人才跨城市流动意愿看，2021上半年跨城市投递人才同比下降3.0%，2022上半年跨城市投递人才同比增长14.8%，2023上半年则在2022上半年的基础上同比增长15.9%。报告显示，在2023上半年人才投递热门城市TOP20中，上海、北京、深圳位居前三，占比分别为10.15%、7.86%、7.32%。广州位居第四，占比5.97%。广州位居第四，占比5.97%。杭州以4.95%的占比位居第五，在非一线城市中位居人才投递榜首。成都、苏州、南京、武汉、重庆、西安占比均超过2%，位居第六至第十一。（新闻来源：央广网）近日，北森宣布正式成为中国电子工业标准化技术协会信息技术应用创新工作委员会（以下简称“信创工委会”）的技术活动单位。成为“信创工委会技术活动单位”，是信创工委会对北森的高度认可和肯定。自2010年以来，北森凭借“PaaS+一体化HR SaaS”模式，形成了覆盖企业和企业员工从招聘、入职、人事、薪酬、假勤、绩效、盘点、继任、学习发展等全生命周期的数字化解决方案。快速提升人力资源管理效率、人才管理能力、帮助员工成长，实现智慧决策。截止目前，北森已经累计帮助超过6000家中大型企业获得业务提升，其中包括70%的《财富》中国500强企业。自2016年起，北森已连续七年位列中国HCM SaaS整体市场排名第一（新闻来源：北森）4、「Collective」完成5000万美元融资，为自由职业者提供一体化财务管理平台自由职业者通常需要依赖不同的工具来处理工资支付、簿记、税务和会计等方面的事务，这使得他们需要在财务管理上投入大量的时间精力。「Collective」通过提供综合的解决方案，集工资支付、簿记、税务和会计等功能于一体，为自由职业者简便的财务管理平台。据TechCrunch报道，这家总部位于旧金山的财务服务初创公司「Collective」刚刚完成了一轮融资，本轮由Gradient Ventures、Innovius Capital、The General Partnership、General Catalyst、QED、Expa和Better Tomorrow Ventures领投，融资金额共5000万美元。新资金使「Collective」筹集到的资金总额达到8200万美元。联合创始人兼首席执行官Hooman Radfar表示，新资金将被用于产品开发、市场扩张，以及扩大员工团队。「Collective」现有200名员工，预计到明年6月人数将增加约30%。（新闻来源：36氪）5、「Propel」完成250万欧元种子轮融资，通过科技社区输送优质人才非洲科技产业的蓬勃发展，除了大额投资，还得益于本土的大量优秀科技人才，包括软件开发人员、UI/UX设计师、工程师和其他技术专业人员。优秀人才的涌现催生了许多人才匹配平台，包括独角兽公司Andela、GOMYCODE、AltSchool、Decagon等。「Propel」也是其中一家，他们的目标是为社区建立可持续的人才通道，并帮助全球企业从新兴市场，尤其是非洲市场，招聘远程人才。据TechCrunch报道，一家总部位于拉各斯和柏林的初创公司「Propel」刚刚完成了种子轮融资，本轮由No Such Ventures领投，APX、Golden Egg Check和Future of Learning Fund参与投资，融资金额共250万欧元（约274万美元）。截至目前，「Propel」已经筹集了300多万欧元。「Propel」由Sunkanmi Ola、Seun Owolabi和Abel Agoi于2020年创立。疫情三年，全球远程办公需求大幅增加。人口老龄化严重的欧洲，尤其需要远程人才。而非洲有着大量的年轻人，随着在线学习、STEM课程的普及，其科技人才储备必将不断扩大。（新闻来源：36氪）
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