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人力资源行业HR必备证书大揭秘!职场加速升级指南!

标签: SHRM 人力资源 人力资源管理认证 威普爱生教育 浏览量:0 2024-05-02

加快培养新型高素质技能人才不仅是推动高质量发展的关键支柱,也是建设教育强国的迫切需求。


近年来,我国对高素质、技能型人才的需求不断增加,同时伴随着职业教育受益政策的频繁发布,职业教育正迎来黄金时期,预计未来3-5年将是职业教育蓬勃发展的黄金时段。


《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》重磅出炉

“所当乘者势也,不可失者时也” ,抢抓机遇。

我们顺应中国经济发展的大趋势,致力“中国人才国际化,国际资格本土化”的人才培养服务宗旨,激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路,为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力人才和技能支撑。

就像俗话所说,"证多不压身,技多不压人"。对于HR而言,拥有多个相关证书是很受欢迎的。真正拉开HR之间差距的,是HR是否具备专业能力与知识,而一张有含金量的证书正好可以证明你的实力!

SHRM/HRCI国际人力资源认证,正受到上海、深圳等国内一线城市的热烈追捧与高度认可。这些城市纷纷出台政策,鼓励并大力支持广大人力资源从业者积极考取这一国际专业资格证书。


⭐SHRM-SCP、HRCI-SPHRi被纳入《浦东新区境外职业资格证书认可清单》(2.0)。




⭐深圳市罗湖区现代服务业专业人才专项奖励证书范围如下:




01

SHRM

“国际/美国人力资源管理专家”


SHRM美国人力资源协会成立于1948年,是世界上规模大、致力于人力资源管理的专业协会,目前拥有来自全球165个国家的30多万会员。SHRM一直被誉为“国际Human Resources界金牌证书”,在国际上得到广泛认可


最后一期中文考试!!!

2024年4月,基金会发公告明确表示年底会举行国内最后一次中文考试,将全程由SHRM协会负责指导整个报名流程。这也是目前已知的,中国考生能突破语言限制的最后一次机会!国内考生,特别是语言水平受限的考生争取把握,完成最后的冲刺,拿到认证!


SHRM提供的认证考试

 人力资源管理师SHRM-CPHR从业者主要从事操作性的工作;    

② 高级人力资源管理师SHRM-SCPHR从业者在高级别职位主要从事战略层面的工作。


✅ 报考条件

 SHRM-CP:无学历学位要求及工作经验要求。

 SHRM-SCP没有学历学位要求,3年以上的人力资源战略决策工作等相关工作经验;或持有SHRM-CP证书3年以上,并且已经开始从事战略决策工作职能。


✅ 证书优势

 认证获得者的收益:

⭐展示对最新人力资源专业知识和原理的掌握

⭐证明胜任能力达到资深专业水平,在全球行业内获得更多尊敬

⭐从普通从业者中脱颖而出,增强职业发展筹码和就业价值


 企业的收益:

⭐拥有获得认证的人力资源管理者,将进一步提高人力资源运作和战略实施的能力,提升企业的市场竞争力

⭐展示企业对人力资源专业人才的职业生涯发展的关注和投入,提升其品牌形象

⭐拥有一个人力资源管理的成套学习体系,节约在系统开发上的资金和时间投入


 整体人力资源管理事业的收益:

⭐建立了一个可供遵循的人力资源专业高胜任能力人才的统一选取标准

⭐满足全球人力资源管理者不同职业发展阶段的认证需求

⭐推动社会和企业对人力资源管理职业化的认识和支持




02

HRCI

美国人力资源认证专家”



美国人力资源认证协会Human Resource Certification Institute(简称HRCI)成立于 1976 年,是世界上最大的人力资源认证机构之一,是人力资源领域全球公信力超高、历史悠久、认证会员数多的机构


HRCI协会是目前被美国国家认证机构委员会 (NCCA) 认可的HR认证体系证书。HR获得HRCI协会的认证就意味着获得人力资源行业中全球高标准的资格认证。


据调查,HRCI所发的认证受到全球九成以上雇主的认可,并作为HR专业能力的评估依据,特別是全球五百强企业,高达93%会要求HR员工在任职前或后取得HRCI相关认证。



HRCI提供的认证考试

HRCI 提供8种资格认证,主要是为学生、刚从事人力资源的专业人员、非人力资源从业者、转行从事人力资源工作者、专业人力资源从业者提供高认可度的人力资源认证。


  • HRCI旗下的人力资源专业认证

  • aPHR人力资源认证专员

  • aPHRi国际人力资源认证专员

  • PHR人力资源认证专家

  • PHRca 加州人力资源专业人士

  • PHRi 国际人力资源认证专家

  • SPHR资深人力资源认证专家

  • SPHRi国际资深人力资源认证专家

  • GPHR 全球人力资源认证专家


在中国,最常考的证书便是PHRi和SPHRi,PHRi和SPHRi更多的考察人力资源的综合能力,适合全世界不同公司的不同级别的HR从业人员考取。


PHRi

PHRi (Professional in Human Resources - International )

国际人力资源认证专家——针对在某一特定国家工作的人力资源专业人士

SPHRi

SPHRi (Senior Professional in Human Resources - International Professional)

国际资深人力资源认证专家——适用于某一特定国家的资深人力资源主管


✅ 报考条件

 国际人力资源认证专家PHRi报考要求:

拥有至少一年HR经验+硕士学位或全球同等学历;

有专业级人力资源职位上拥有至少两年的经验+学士学位或全球同等学历;

在专业级人力资源职位上至少有四年经验+高中或专科文凭或具有全球同等学历。


 资深国际人力资源认证专家SPHRi报考要求:

您必须满足以下教育和经验条件之一:

在专业级人力资源职位上拥有至少四年的经验+硕士学位或全球同等学历;

有专业级人力资源职位上拥有至少五年的经验+学士学位或全球同等学历;

在专业级人力资源职位上至少有七年经验+高中或专科文凭或具有全球同等学历。

(非人力资源相关专业毕业生需满足就业法课时要求)


✅ 考试形式

单选题、多选题、填空题、配对题和案例分析题


 PHRi

2小时45分钟在线机考,90道计分题(大部分为选择题),25道检测题(不计分)。

 SPHRi

3小时15分钟在线机考,115道计分题(大部分为选择题),25道检测题(不计分)。



✅ 证书优势

● 人力资源管理领域深受雇主认可的证书 

● 颁证机构权威,国际认知广 

● 考试涉及内容广泛适用于人力资源管理的各个领域 

● 取得证书后职位上升空间大 

● 考试形式简单(全部为选择题) 

● 国内有考点,考试时间灵活,

● 通过率高,全球平均78.5%的考试通过率 




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