人力资源认证哪家强？ HRCI vs SHRM

如果你是想或即将成为企业的HR，在上学或工作期间想更好的利用自己的时间，那么学习并获得人力资源相关的证书能助你一臂之力。

全球目前主要有两家提供人力资源证书认证的机构：

HRCI的证书种类较多，属于国际类的人力资源认证的有如下几类：
• Associate Professional in Human Resources (aPHR)
• Professional in Human Resources (PHR)
• Senior Professional in Human Resources (SPHR)
• Professional in Human Resources - International (PHRi)
• Senior Professional in Human Resources - International (SPHRi)

SHRM提供的证书就比较简单，就两类：
• SHRM-CP
• SHRM-SCP

建议考SHRM-CP：

SHRM-CP没有学历和工作经验的要求，适合刚从学校毕业的学生。相比之下，PHRi需要至少1年的工作经验，而aPHR虽然门槛较低，但含金量不高，可能需要在考取aPHR后继续工作1年再考PHRi。

建议考PHRi：

如果你已经有了一定的HR工作经验，并且主要负责HR的基本职责，PHRi将更加贴近你的工作内容，能更好地帮助你完成日常事务。

建议考SHRM-SCP或HRCI-SPHRi： 

•SHRM-SCP：

要求至少3年以上的战略管理工作经验，适合资深HRM或商业领袖。

•HRCI-SPHRi：

要求本科学位至少5年HR工作经验或硕士学位至少4年工作经验，同样适合高级HR管理岗位。

建议考SHRM：

如果您是2024年计划在中国地区备考人力资源相关的证书，建议考SHRM。因为今年SHRM在中国区域，将举办已知的最后一次带中文翻译的考试。这直接为中国考生突破了语言限制，大大降低了考试的难度。

❗❗报名截止到2024年11月9号，CP或者SCP均可报考。

人力资源相对其他专业来说，Hard Skills 没有那么强。所以有一个行业领头的证书对自己的简历能起到锦上添花的作用，但更关键的还是提高自己的逻辑思维，业务理解，人际交往的能力。

再次提醒，英语能力一般的小伙伴们，更要抓住和珍惜2024年这个特殊的机会，也许这是您距离人力资源行业“天花板”证书最近的时候！

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