这些理由告诉你，SHRM 和 HRCI 该怎么选？

SHRM和HRCI都是国际人力资源权威证书颁发机构，在世界范围拥有众多会员，被广泛认可，一起来了解下这两个HR“黄金”认证吧~

SHRM全称the Society for Human Resource Management（人力资源管理协会）。

作为美国权威的人力资源认证协会在165个国家/地区拥有300,000多名人力资源和业务执行成员，它影响着全球超过1.15亿工人和家庭的生活。

SHRM证书类别：

SHRM-CP (Certified Professional)

人力资源管理专家——主要职责为执行人力资源政策、提供人力资源服务、维护人力资源运营和回答人力资源的问题。

SHRM-SCP (Senior Certified Professional)

资深人力资源管理专家——主要职责为领导人力资源职能、制定与组织目标相一致的人力资源战略、影响结果和分析绩效指标等。

HRCI全称Human Resource Certification Institute（人力资源认证协会）。

HRCI总部设在美国，是人力资源行业的首要资格认证机构。40年来，HRCI为全球的HR专业知识和卓越水平设定了标准。HRCI是一个独立的非营利组织，致力于通过开发和管理一流的认可证书来促进HR专业发展。

证书类别：

aPHR (Associate Professional in Human Resources)

人力资源认证专员——新进入人力资源领域的专业人员

aPHRi (Associate Professional in Human Resources International )

国际人力资源认证专员——针对在某一特定国家的新兴人力资源领域专员

PHR (Professional in Human Resources )

人力资源认证专家——精通“人力资源管理的技术和操作方面”（如美国法律法规和项目实施）的专业人员。

PHRca (Professional in Human Resources - California )

加州人力资源专业人士——掌握加州特有法律、法规和实践的人力资源专业人士。

PHRi (Professional in Human Resources - International )

国际人力资源认证专家——针对在单一国际地点工作的人力资源专业人士

SPHR (Senior Professional in Human Resources )

资深人力资源认证专家——具有人力资源领域背景和丰富专业经验的人力资源主管

SPHRi (Senior Professional in Human Resources - International Professional)

国际资深人力资源认证专家——适用于某一特定国家的资深人力资源主管

GPHR (Global Professional in Human Resources )

全球人力资源认证专家——专注于将人力资源拓展至海外的人力资源从业人员

在中国，最常考的证书便是PHRi和SPHRi，分别是PHR和SPHR两个证书的国际版本，PHRi和SPHRi更多的考察人力资源的综合能力，而PHR和SPHR只适用于在美国从事人力资源工作。

那么，SHRM与HRCI到底哪个证书适合自己？这两个证书具体的区别是什么？有哪些优势呢？

2025年1月8日，Joyce老师将为我们带来的直播讲座《解析国际HR证书的价值及SHRM与HRCI的区别》！