从月薪5千到年薪百万：普通HR逆袭海外职场的神操作！

"在国内干HR天天算考勤，出国干HR直接算汇率差！"Amy的前同事Lisa的这条朋友圈让大家彻底酸了——去年Lisa跳槽到新加坡做国际HR，薪资直接翻了8倍！

今天来一起扒一扒那些闷声发大财的海外HR们，到底藏着哪些不为人知的职场tips。

在迪拜给员工发粽子礼盒？在印度用左手递合同？分分钟让你见识什么是"文化刺客"！建议直接背诵《The Culture Map》里的保命指南：

✅日本客户鞠躬要数秒数

✅德国同事的"明天再说"=拒绝三连

✅巴西人开会迟到1小时不算鸽

（偷偷说：把《Kiss, Bow, or Shake Hands》当厕所读物，三个月变身文化老司机）

听说有同行在法国开除员工没给"分手费"，直接被罚了两年工资！建议：

睡前刷各国劳动法比刷抖音带劲

把Deel的合规检测当免费外挂

重点标记这些死亡陷阱：

✔荷兰试用期最长1个月

✔沙特女性工作必须配专属休息室

✔墨西哥辞退要付3个月工资+20天年假折算

你以为过了专八就稳了？真实暴击现场：

❌把"layoffs"说成"fire people"（同事当场吓哭）

❌把"payroll"听成"play roll"（老板脸黑成锅底）

强推《HR专用英语黑话大全》，重点修炼：

跟美国人开会要带早餐，和英国人唠嗑得备宵夜，遇到澳大利亚甲方...建议直接修仙！亲测有效的续命套餐：

我认识的海外HR大佬都有这两个开挂神器：

SHRM人力资源管理协会

（The Society for Human Resource Management）

HRCI全称Human Resource Certification Institute（人力资源认证委员会）。

HRCI协会旗下一共有8个专业人力资源证书，分别是：

在中国，最常考的证书便是PHRi和SPHRi，他们是PHR和SPHR两个证书的国际版本，PHRi和SPHRi更多的考察人力资源的综合能力，而PHR和SPHR更适用于在美国从事人力资源工作。

（悄悄话：很多企业看到这两个证直接给加，国内各一线城市更是将其纳入了相关的境外人才资格清单内！）

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转型成功的大佬们，快来评论区集合，赶紧来看，下一个锦鲤就是你！

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